Economía/Motor.- UGT apoyará a CCOO si quiere someter a referéndum la prórroga de convenio en Volkswagen Navarra

29/06/2006 - 18:21

Puntúa la noticia :

Nota de los usuarios: - (0votos)

Bolsa, mercados y cotizaciones

elEconomista.es en Twitter

Follow @eleconomistaes

EcoTablet - ¡Gratis en App Store!

La plataforma más completa de información y servicios económicos para iPad.

Opere en Índices Internacionales con CMC Markets. Nueva horquilla Alemania30 0.7 puntos. Compare nuestros spreads con los de la competencia.

No dejes que las comisiones se coman el beneficio de tu inversión. Opera desde 2,95 euros en Mercado Nacional con Self Bank y tiempo real gratis.

Suscribirse al boletín
Imprimir
Enviar
Aumentar texto
Reducir texto
Haga doble click sobre una palabra para ver su signifcado
Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudad

PAMPLONA, 29 (EUROPA PRESS)

La sección sindical de UGT en Volkswagen Navarra anunció hoy que dará su apoyo a CCOO si esta sección quiere someter a referéndum la propuesta de prórroga de convenio hasta abril de 2007.

En la reunión del comité de hoy no se trató la propuesta presentada ayer por la dirección de la empresa, que insistió en la oferta de un convenio de tránsito a dos años. CCOO presentó para su votación una propuesta "basada en la realizada ayer por la dirección". UGT no quiso entrar en la votación, y LAB y CGT la rechazaron.

CCOO incluye la renuncia de los acuerdos de diciembre de 2002, la vigencia del convenio hasta abril de 2007 y un acuerdo de prejubilaciones en los términos planteados por la dirección. También plantea la paga de 1.000 euros para toda la plantilla tras la firma del convenio, una subida salarial del 4% entre el 1 de abril de 2006 y el 1 de abril de 2007 y del 3,5% a partir de esa fecha, así como un descuento de 4 días de la bolsa adeuda a la empresa, a cambio de que la dirección descuente 7.

Asimismo, y entre otras medidas, CCOO propone la apertura de una mesa negociadora, en la que se establezcan las fechas y plazos del nuevo modelo, las inversiones necesarias, volúmenes de producción y donde se negocien las plantillas y las medidas de flexibilidad en función de lo anterior.

En un comunicado, UGT señaló que si esta propuesta de prórroga o convenio transitorio que plantean la dirección de la empresa y CCOO se quiere llevar a referéndum, "UGT no impedirá que la plantilla decida, como lo impidieron el resto de sindicatos cuando UGT aceptó la propuesta del 27 de marzo".

"Desde UGT ya manifestamos en la reunión anterior y en reiteradas ocasiones que el propósito de esta organización ha sido y es negociar un convenio en el que se encuadren todos los aspectos reivindicados y plasmados en nuestras propuestas, y donde se recojan cuestiones que vamos a tener que situar en el futuro, como flexibilidad, etc", apuntó el sindicato. La aceptación de una prórroga o convenio transitorio, "supone trasladar en el tiempo la negociación de los mismos", comunicó el sindicato.

El comité ha solicitado una nueva reunión a la dirección de la empresa instándole a negociar sobre lo planteado el 19 de junio, fecha en la que los sindicatos rechazaron la propuesta de prórroga hasta mayo de 2007. La dirección ha respondido que la representación social debe responder a su oferta de Convenio presentada en el día de ayer antes de mañana, viernes.

- Recibe nuestros análisis Diarios sobre Divisas, Acciones y Opciones. ¡Apúntate ya! ¡Es GRATIS!

- Opere en más de 8.000 CFDs. Infórmese y obtenga su CFD Trading Guide

- Nuevos spreads en materias primas: Oro tan sólo 0,3 puntos, Plata 0,25, Petróleo 0,35

- Opera desde 2,95 € en tiempo real con Self Bank.

El Flash del mercadoen elEconomista.es

elMonitor
La herramienta para el ahorrador en Bolsa Construya su cartera de inversión de forma clara y sencilla con las recomendaciones de elMonitor. ¡Regístrese y pruébelo GRATIS!