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MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
Al cumplirse un año desde que Banesto firmase su Acuerdo sobre Conciliación de la vida familiar y laboral, el sindicato CCOO señala que "han sido pocos los trabajadores que lo han usado, muchas veces por desconocimiento y otras por miedo a las consecuencias", a pesar de que, --según alega la Sección Sindical de Servicios Financieros y Administrativos del sindicato en Banesto--, se repartieron folletos informativos.
El Acuerdo, según CCOO, además de recoger en un sólo documento todos los aspectos ya negociados anteriormente en materia de conciliación, ampliaba y mejoraba las condiciones sobre este tema, decidiéndose realizar un seguimiento periódico del mismo para constatar su incidencia y su funcionamiento y para establecer los cambios que fuesen pertinentes.
En la primera reunión que ha realizado el sindicato con Banesto, el banco les ha informado del número de solicitudes tramitadas, tanto a nivel de la Unión de Trabajadores (UTR) como a nivel estatal. El número de propuestas aceptadas representa un porcentaje superior al 85%.
La mayoría de las peticiones realizadas por los trabajadores tienen que ver con Licencias y Permisos especiales, como hospitalizaciones graves de algún familiar, adopciones tanto en nuestro país como en el extranjero o visitas médicas periódicas por determinadas enfermedades graves de familiares de primer grado.
Los trabajadores mostraron también interés por la acumulación de las horas de lactancia por partos múltiples, y por las excedencias y reducciones de jornada.
Desde CCOO afirman que "Banesto está apostando por que estos temas funcionen" y esperan que más trabajadores utilicen este Acuerdo, recordando a los empleados que "no deben temer a represalias".
Además, el sindicato afirma que ya han comenzado las negociaciones pertinentes para cubrir algunas necesidades que se ha demostrado en este año de implantación del Acuerdo que, o no están claramente definidas o no están recogidas en el mismo.
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