Economía/Laboral.- Las negociaciones entre ONO y los sindicatos por el ERE "siguen sin fructificar"

22/03/2006 - 16:58

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SEVILLA, 22 (EUROPA PRESS)

Las negociaciones entre los sindicatos y la dirección del grupo de telecomunicaciones ONO "siguen sin llegar a un acuerdo", de forma que las "discrepancias" sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que prevé la compañía y que afectará a un 20% de la plantilla se mantienen y, en consecuencia, las convocatorias de huelga los próximos 24, 30 y 31 del presente mes.

Así lo indicó, en declaraciones a Europa Press, el secretario general de la Federación de Comunicación y Transporte, Agustín de la Cruz, quien definió como "muy negativo" el encuentro que ambas partes mantuvieron el día de ayer y durante la mañana de hoy y que sólo se saldó con un "pequeño avance", "aún insuficiente".

Concretamente, De la Cruz detalló que se ha logrado disminuir el ERE en 850 personas, de las 944 pactadas --tras una primera reducción-- y especificó que también se acordó otorgar 22 días por año trabajado a lo que se le sumaría 1.500 euros por cada año de antigüedad, con lo que en la oferta se percibe una "leve mejora", pero sigue sin concretarse a qué comunidades y a qué centros afecta ese expediente.

"Infructuosas están siendo las negociaciones alcanzadas hasta el momento", aseveró el líder sindical, puesto que si mañana la oferta presentada por el cableoperador no es "muy diferente" el conflicto rozará el caos y las movilización pueden llegar a ser mucho más duras.

Además, especificó que la documentación adjunta al ERE sólo incluye el detalle de los puestos de trabajo a amortizar, de los que 370 son empleados de la división de Infraestructura y Operaciones, 270 de Clientes y Servicios, 192 de Funciones Corporativas y 155 de Empresas.

Finalmente, ONO, que agrupa las compañías Cableuropa, Auna TLC y Tenaria, justificó la presentación del expediente como "una de las medidas que la compañía está poniendo en marcha tras la adquisición de Auna TLC, con el objetivo de mejorar la eficiencia y la productividad a través de la unificación de los procesos y sistemas, así como la optimización organizativa, dotando al Grupo de una mayor capacidad competitiva".

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