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La empresa facilitará un comedor si las 2 horas de almuerzo no son efectivas

T. B.
8:00 - 14/02/2012
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La empresa está obligada a habilitar un local-comedor si los trabajadores, a pesar de contar con una interrupción de la jornada de dos horas, no disponen efectivamente de ellas para el almuerzo o comida, resultando a tal fin un tiempo sustancialmente inferior.

A esta conclusión llega el Supremo, en sentencia de 26 de diciembre de 2011, cuando en el centro de trabajo concurren determinadas circunstancias (aislamiento del centro, etc.) que impiden que los empleados, a pesar de contar la interrupción de jornada, puedan disfrutarla de forma efectiva.

El magistrado Salinas Molina, resuelve un recurso que versa sobre la vigencia de la normativa preconstitucional sobre comedores de empresa integrada por el Decreto de 8 de junio de 1938 y la Orden ministerial de 30 de junio del mismo año, según la cual "toda empresa que no conceda al personal dos horas como mínimo para el almuerzo, viene obligada a habilitar un local-comedor que les permita efectuar sus comidas a cubierto de los riesgos del tiempo, y provisto de las correspondientes mesas, asientos y agua".

Sin derogación expresa

Entendía la sentencia recurrida que el Decreto y la Orden están derogados por la Constitución española, entre otros motivos, porque "se dictan en plena guerra civil, para un periodo de ausencia absoluta de libertades" y de su articulado se desprende que "son contrarios a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva previstos por la Constitución".

Sin embargo, el Supremo, aclara que "su falta de derogación expresa o tácita por otras normas infraconstitucionales posteriores, y su no sustitución por la posible normativa de desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ni por la negociación colectiva, mantiene su vigencia".

Dicho esto, concluye que "la empresa no se exonera de su obligación de habilitar un comedor por el mero hecho de que exista un descanso de dos horas si resulta que, a tenor de las circunstancias, los trabajadores no pueden emplearlas sustancialmente en la realización de su almuerzo, pues tanto el Decreto como la Orden, buscan que el empleado disponga de esas horas como mínimo y que otras actividades necesarias para llegar a realizar tal almuerzo o comida no le resten un tiempo sustancial con tal fin".

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Comentarios 36

1
14-02-2012 / 10:20
Puntuación 73

Dos horas??? para qué???...para salir a las tantas y calentar asiento???...unificación de horarios como el resto de países europeos que con media hora comen y salen como muy tarde a las 17:30, pero no, aquí estamos retrasados pues así nos va nuestra productividad.

2
14-02-2012 / 10:36
jj
Puntuación 54

Que razon tienes Posi, en este pais los que interesa es que el jefe se asome a las tantas y te vea sentado delante del ordenador, da igual que estes viendo porno, el futbol o haciendo informes, lo importante es calentar el asiento hasta las 8 o las 9 de la noche.

3
14-02-2012 / 10:51
Alfil
Puntuación 6

Otro ejemplo de la inopia en la que están los jueces, legisladores y sindicatos. Más medidas "protectoras" del franquismo que van contra la productividad -y el sentido común- igual a más paro. ¿Será solo estupidez o eso más vagancia?

4
14-02-2012 / 11:00
ivan
Puntuación 54

Yo no entiendo lo de la jornada partida, deberíamos hacer como en el resto de europa. Teniendo en cuenta que se entrase a las 8.00, con 15 min. pa desayunar y 45 min. pa comer, estaríamos fuera a las 5 de la tarde, hora que teniendo en cuenta el clima español haría que disfrutasemos más de la vida, la familia, etc...

5
14-02-2012 / 11:08
yo
Puntuación -27

es una verguenza con la que esta cayendo todavia hay gentuza que pretenda 2 horas para comer pero quien os creeis que sois ,vagos de mier..da con estas leyes nadie va acontratar ningun trabajador.solo esto pasa en españa es ilogico que tengan 2 horas para comer ,realmente estais muy mal .ya no se que pensar es una locura.

6
14-02-2012 / 11:16
un burgalés
Puntuación 15

Yo trabajo en Alemania en una empresa de capital público y se trabaja de 9 a 19h con una hora para comer y no hay 15 minutos de café en el bar a media mañana.

Lo de que se sale a las 17h, no se quién lo remarca continuamente, pero no es cierto.

7
14-02-2012 / 11:18
historia
Puntuación 8

Tener 2 hora para comer a algunas personas nos supone poder ir a nuestras casas a sentarnos con nuestra familia, evitando comer en el Burger King y que se pierdan todos los valores.

8
14-02-2012 / 11:21
jj
Puntuación 39

Yo, lo que yo no comprendo es que con la que esta cayendo, la gente pueda comer.

Solo en España con estas leyes, se entra a las 9 de la mañana, para salir a las 2 para comer, entrar a las 4 y salir a las 8. 9 o 10 de la noche, porque tienes que echar algunas horas mas, la mayoria sin pagar, porque al jefe le gusta quedarse hasta las tantas porque no le aguantan ni en su casa.

Realmente, no se que pensar de esta locura.

9
14-02-2012 / 11:22
Rajoy
Puntuación -5

¿comer?,eso hay que reformarlo,los esclavos no tenian derecho a comer, con que cenen en su casa y a dormir unas horas ya les vale. El que quiera comer que se haga empresario

10
14-02-2012 / 11:29
me
Puntuación 14

burgales, debe ser el único que trabaja hasta las 19h en alemania, porque incluso muchos supermercados algunos días de la semana cierran a las 18h.

Y lo de los 15 minutos de café en ningún sitio se tienen, otra cosa es que la gente se lo tome, ya sea aquí o en alemania

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