Los ejecutivos que llevan a sus empresas a la quiebra no quedarán impunes. El Gobierno alemán acaba de acordar una serie de medidas que endurecen y regulan la actuación de los ejecutivos, cuando sus empresas tengan fuertes pérdidas.
Por ejemplo, les harán responsables por los daños en que hayan podido incurrir cuando dirigían una compañía. La coalición del partido Conservador de Merkel y los socialdemócratas han llegado a un acuerdo para que los ejecutivos contribuyan con hasta un año de salario para compensar los daños ocasionados por su dirección.
En caso de pérdidas más grandes, la cobertura de seguros personal de los ejecutivos sólo podrá ser activada después de que éstos hayan pagado al menos un año de salario por los daños ocasionados. Los conservadores "cedieron en su oposición y ahora están de acuerdo con la idea de la participación personal", según aseguró el principal negociador de los socialdemócratas, Joachim Poss.
Las medidas forman parte de un paquete más grande de nuevas normas para controlar a los ejecutivos de empresas. El Gobierno acordará formalmente estas propuestas el 7 de mayo antes de enviarlas al Parlamento para una votación final en junio.
Los socios de la coalición han debatido durante meses sobre las altas retribuciones de los ejecutivos, como parte de un plan más amplio para endurecer las regulaciones e impulsar la transparencia en los mercados financieros.
El paquete final incluirá además otras disposiciones acordadas por el grupo de trabajo de ambos partidos. Éste permitirá a los miembros de las juntas reducir los salarios de los ejecutivos y les podría hacer responsables personales si ellos no lo hacen cuando una compañía tenga un mal rendimiento bajo su dirección.
El paquete también aumentará la cantidad mínima de tiempo que un gerente debe tener opciones de acciones antes de hacer uso de ellas, de dos a cuatro años.
Las empresas alemanas han expresado su apoyo a las medidas que pueden alentar el crecimiento a largo plazo, pero se han opuesto a la idea de que el Estado controle los salarios.
Gran decisión de Dña. Angela, es la decisión más correcta y la dirección que hay que tomar para dar confianza a los mercados e inversores, pronto Alemania notará los sintomas de recuperación muy pronto.
Otro dato a destacar de Alemania que os quiero transmitir, es que un millar de economista se han reunido para estudiar como se ha podido llegar a la situación actual y aconsejar al propio gobierno alemán, que la sociedad alemana no puede vivir por encima de sus posibilidades.
Eso demuestra los valores de la sociedad alemana, como saben que existe un problema, lo asumen y se ponen todos a trabajar para solucionar.
En España todo es al revés, motivo tendrá el nivel educativo del pueblo español, por eso es el último de los paises de Europa y casi de la OCDE, todos diciendo que el problema es el crédito y los bancos.
Somos la sociedad más endeudada del mundo, como vamos a seguir consumiendo crédito, eso es imposible e insostenible.
La solución es todo lo contrario, es no dar más crédito, rescindir el crédito, eso no quiere decir que no se pueda financiar proyectos empresariales, pero serán muy selectivos.
La solución española es empezar a cambiar el código penal e incluir el concepto de responsabilidad, el ejecutivo que tome una decisión errónea y que afecte tanto a la empresa como al sector de la misma, pena de cárcel, patrimonial y de responsabilidad civil.
Explicar a la sociedad española el modelo de país que quiere, lo positivo y lo negativo, la energía que quiere y los costes, lo positivo y lo negativo, la educación, etc.
Por hay está las soluciones y las bases del futuro del país.
Claro que si, que no seamos los curritos los que paguemos el pato siempre. Aunque para casos extremos tipo CCM, lo que habría que hacer es la CARCEL.
Gran idea. De la Alemania tenía que venir. Seguro que ahora se cometerán menos "locuras" y se tomarán decisiones más fiables y serias.
¡Dios mío! gobiernos de derechas tomando decisiones de izquierdas y los de izquierdas comportándose como liberales ¡qué contubernio! :-D
Para continuar con mi exposición, también dicha responsabilidad le corresponde no solo al ejecutivo, sino a todo el personal que compone la empresa, la responsabilidad es de todos, como a su vez de cada uno, hay que empezar a comprender lo que significa responsabilidad y sus consecuencias.
Lo que estoy en contra y no me parece correcto, es el tema de los salarios, pero creo que la idea del proyecto alemán es el camino a seguir
Soy partidario de eliminar los sindicatos, sobre todos los actuales, pero soy partidiario que los trabajadores de una empresa se asociacién y hablen con el gerente, que se lleguen acuerdos conjuntas, que participen en la vida de la empresa, conozcan los resultados de la misma, que sepan, etc., de forma indiviudalizada, empresa por empresa.
@valentín a ver si va a resultar que los sindicatos verticales no eran tan mala idea
Excelente iniciativa... esperemos que llegue a buen puerto!
Miguel
Primero, cuando se cuestiona las bases del sindicalismo, lo demás ya está erróneo, que es lo que ha sucedido en españa.
En referencia a mi reflexión sobre los sindicatos españoles, hay que explicar las cosas bien, sin temas ideólogicos, suceden hechos, hay que poner soluciones, simplemente.
Lo que no puede suceder en España, son convenios sectoriales, primero porque hay debemos entender el tejido empresarial español. Logicamente no es lo mismo una pyme de 5 trabajadores que una empresa de 2.000 trabajadores, ni los niveles de facturación, etc.
Lo que quiero indicarte en mi reflexión, a veces es mejor trabajar en una pequeña empresa, porque soportar mejor momentos malos económicos que una gran empresa, pues pasa lo mismos con los salarios, hay que explicar que no se puede tener el mismo salario en una pyme que en una gran empresa por lo dicho anteriormente.
Las cosas hay que explicarla, tanto lo positivo como lo negativo, y saber tomar decisiones.
Sobre todo como dijo un gran académico y sabio, sin justicia no hay economía, como economía sin justicia.
simplemente.
Lo mismo para los responsables de la empresa publica de tooos y naide a la véz !! ( la nazional) de aqui y de allá. Y no solo paralas empresas privadas !!! Muy bieng Merkel con dós !
Estoy de acuerdo contigo, ibertienda
Yo cuando me refiero a las empresa, incluyo todas, privada y pública, y el estado no deja de ser una empresa.
Aún más, soy partidario de eliminar empresas públicas, privatizarlas, ya que creo más en el sector privado, para mi el estado debe poner los instrumentos jurídicos para que existan las condiciones óptimas de un mercado privado
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