Los inmigrantes cualificados hacen sombra a la exigente 'Generación Y'

Van a traer inmigrantes cualificados de Latinoamerica, ¿os habéis dado cuenta de que todos los Argentinos son licenciados? No conozco ni uno que no lo sea, muchos rumanos y polacos que he conocido también, titulos impresos no he visto ninguno. En muchas empresas están colando inmigrantes en oficinas sin ninguna cualificación real y son un verdadero desastre, me parece que licenciados por 1000 euros se van a acabar... si me llaman de la oferta de trabajo que me ha salido ya verás que careto pone el payaso de mi jefe. Eso si, esta muy "contento" conmigo pagandome 4 duros^. Hoy en día si te sale algo mejor ni lo dudas, que se jodan los ladrilleros de pacotilla, y eso si, que traigan inmigrantes cualificados, competir en los mercados internacionales por personal cualificado, donde países como EEUU son verdaderas bestias va a resultar gracioso. Payasos.

Recuerdo cuando hace unos años mis amigos ingenieros decian que los inmigrantes solo trabajan en los trabajos que los españoles no quieren. Ahora todos jodios.

A mi no me importaria cobrar menos, siempre y cuando un piso lo pudiese comprar por 100.000euros y no por 300.000 como ahora. Menos malque estan bajando, yo por eso no compro piso.

¿Y si hacemos lo mismo con los empresarios y las empresas?

Me explico: empresarios cobrando 1000€ al mes, y sin ningún extra más. Si tienen que ir a una reunión desde Madrid hasta Sevilla, que pillen un regional (nada de AVEs), y que se compren de coche una bici.

Y las empresas lo mismo. En vez de tener un 33% de beneficios más que el año anterior, que tengan beneficios constantes año tras año de 0.01 céntimo.

Lo que digo a alguno le parecerá tontería, pero más de un empresario que quiere contratar a sus trabajadores en semiesclavitud, se mosquea si los chinos le hacen la competencia, como el caso de los zapatos.

¿Soy la única que vé una nueva excusa para ganar mano de obra barata del inmigrante? Y también, ¿soy la única que vé que la inmigración masiva ha pasado a ser , desde hace tiempo, esa gran riqueza cultural que nos hablaban los 'bienpensantes', a pasar a ser un fenómeno totalmente perjudicial para los intereses del trabajador español?

Porque las cifras y el descenso de los sueldos están ahí, por desgracia.

¿¿QUe te vas a esperar de algo como "EL ECONOMISTA"?? Pues un artículo de este calibre. ¿¿Que te vas a esperar de un cerdo si no un gruñido?? Es que no se salva ni una triste frase!!

EL artículo debe ser firmado por su autor; Montgomery Burns. Y no por "Paula Tena" (desde ahora conocida como "la empresaria contrata ETTs eternos & ever porque yo lo valgo")

Y cito: "La situación AHOGA a algunas -pobres- empresas -como cualquier corporación-, que no pueden entrar en el juego del quién DA MÁS."

JAJAJAJAJAJA

-"¿exceso de oferta de trabajo?" Será en el McDonald´s...

- "Mano de obra extranjera cualificada": Si, si si si. (Es ironía, Paula)

- "Las empresas ya no dan seguridad a los empleados y por otra parte éstos ya no tienen la idea de entrar en una gran empresa y quedarse de por vida": Claro... como ya no queremos estar indefinidos... pues ya os saltáis ese paso, "total si no quieren".

POBRECITAS EMPRESAS. (Mimitos Uy, Uy)

¡¡IRONÍA!!

Me rio por no insultar, estoy muy indignado Paulita con este artículo tan triste y humillante. JUSTICIA!

que ruines que son las empresas, si legalizasen la esclavitud no dudarían en comprar esclavos.

Documental imprescindible:

THE CORPORATION ¿Instituciones o psicópatas?

Lo que nos faltaba, ahora esta "mal visto" o es un problema para las empresas las exigencias. Vamos para atras como los cangrejos y el tio que ha escrito esto no debe tener ni la mas remota idea de lo que muchos "cualificados" pasan. Un montón de horas y dias festivos por una empresa que cede en lo minimo. Eso si, a los enchufaos, jefes y amigos de 40 años les dan un horario razonable, una excelente paga y un ambiente laboral excelente, pero a los que tiran del carro (del 79...) na de na. Antes de escribir tendria que tenerse idea de lo que se habla.

"Exigencias y peticiones que, de momento, las empresas consienten porque el talento es escaso y hay que retenerlo a base de mejores condiciones."

esta gente se cree que somos numeros que se manejan como en economia y esta gente se olvida que sin mano de obra las empresas son grupos de directivos sin operatividad.

eso de consentir suena a cesion, y en un mundo globalizado en el que las empresas tratan a sus grupos operacionales como materia, va en contra de lo que se entiende por empresa (conjunto de madios economicos y humanos con un objetivo comun)

Pues si ellos hacen cesiones o consentimientos, nosotros los jovenes de la generacion Y (como nos llamais)solo esperamos una mejor oferta, para irnos a una empresa en la que de verdad se valore el cunjuto humano que en realidad es la hace piezas diseña coches repara electrodomestico.

Por favor no me encasilles en un grupo llamado Y por haber nacido entre el 77 y el 89.

No useis a los inmigrantes para presionar al mercado laboral nacional , daros cuenta que agrupándonos en grupos obviais las individualidades que tan provechosas son para los apices estrategicos.

Somos persona no vacas que produzcan mas omenos o coman mas o menos.

Si haces 50 entrevistas para un puesto de trabajo determinado, verás cómo aquellos que sí exigen son aquellos mejor cualificados, mejor formados, con más estudios a sus espaldas, ... en definitiva, jóvenes que han dedicado mucho esfuerzo y tiempo a su formación. Es completamente normal que aquel que ha invertido mucho tiempo en formarse (dejando de ganar dinero al dedicarse a estudiar) quiera algo a cambio el día de mañana, pues lo ilógico sería cobrar lo mismo que alguien con baja formación. El problema está en que muchos de los que contratan no ven (o no quieren ver) esa diferencia significativa.

Claro, claro, pobrecito empresario que no encuentra quien trabaje. Menudo artículo, parece ser que pedir unas condiciones dignas es pedir demasiado. Y claro como los empresarios no quieren soltar beneficios se ven forzados a recurrir a la inmigración que saben que están más necesitados y trabajaran por menos dinero con gusto de ser eplotados. Que quieres que te diga, si el empresario trata como mierda a sus empleados que elija mejor y ponga unas condiciones dignas, sino que se olvide de mano de obra cualificada. ¿O es que estudiar para tener un buen sueldo y un horario razonable para mantener una familia es pedir demasiado?. Creo que los empresararios saben bien como va el juego, si hay mucha oferta y poca demanda.....sube el precio, por eso quieren meter a la inmigración, para aumentar la demanda y bajar los salarios.

Y el colmo es que encima dicen que es culpa de la exigente generación Y, que no puede pagarse un piso ni mantener una familia.

Que no os engañen

No me puedo creer que se pueda escribir esta desfachatez de artículo. Por poner un ejemplo:

1) "entre sus principales peticiones están "un buen salario, un ambiente laboral positivo y un horario razonable"

2) "La situación ahoga a algunas empresas, que no pueden entrar en el juego del quién da más."

Es decir: los candidatos piden condiciones razonables, y las empresas ¡¡¡¡se ahogan ante tamañas pretensiones!!!! Lo que hay que leer.