¿Utopía? La gripe A coloca al teletrabajo en el punto de mira

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Parece que la Gripe A no está causando tantos estragos como era previsible, pero lo cierto es que durante este invierno será uno de los motivos más usuales para cogerse la baja laboral. Es por ello que trabajar desde casa se perfila como una solución, según el portal Monster.es, para frenar en la medida de los posibles los avances de la epidemia. Pero, ¿hasta qué punto es posible realizar el 100% del trabajo desde casa?

Dadas las circunstancias, muchas empresas comienzan a plantearse seriamente el teletrabajo como la mejor opción para no frenar su actividad en caso de que se diera una situación alarmante de la pandemia.

El teletrabajo, ¿una utopía?

Mientras que para muchos puede resultar una utopía, hay cada vez más profesionales y empresas que se han lanzado y apuestan por el teletrabajo. Desde Monster.es aseguran que, aunque aún debe evolucionar, el permite desarrollar muchas de las tareas que no hace falta realizar en la oficina gracias a los avances de las nuevas tecnologías. Además, se eliminan los tiempos de desplazamiento y los "tiempos muertos" en la oficina.

Así proponen tener en cuenta la organización propia, marcarse unos horarios, tener un espacio exclusivo para el trabajo y llevar la agenda hasta el más mínimo detalle. Además, aconseja aprovechar las nuevas tecnologías y todas las herramientas posibles para recrear un entorno laboral en la red, y poder estar siempre conectados y comunicados.

Por otro lado, considera importante recrear un ambiente de trabajo en el hogar, por lo que señala que lo más recomendable es habilitar un pequeño despacho en el que concentrarse, alejado de distracciones externas y el ruido.

Por último, y a pesar de las ventajas, aconsejan no abandonar la oficina para siempre, ya que, aunque las posibilidades que ofrece el teletrabajo son infinitas y las formas de comunicarse on line alcanzan unos niveles que hace unos años no se podrían haber sospechado, no es bueno perder el contacto con el mundo real.

Aunque ésta modalidad de empleo aún no ha despegado en España, en otros países ya es una fórmula habitual con la que se ha demostrado que se puede mejorar considerablemente la productividad.

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