La contratación temporal caerá un 50% este verano, según Adecco

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El verano de 2009 no será, por segundo año consecutivo, "fuente de empleo" debido a la crisis económica, según Adecco, que prevé que la contratación temporal se reduzca un 50% en el periodo estival en comparación con el año pasado. "Esto no predice a corto plazo ninguna mejora del empleo en el país", subrayó la empresa de recursos humanos. ¿Cuál es el perfil de los demandantes de empleo?

Ya en verano de 2008, la contratación de las empresas de trabajo temporal cayó un 17% en relación al verano de 2007. La agencia señala desde entonces el panorama "ha cambiado drásticamente" y "los pronósticos para este verano baten este récord que hace un año parecía muy preocupante".

Según Adecco, en este año la crisis "no ha sorprendido a las empresas, las cuales han tenido tiempo de planificar sus plantillas y adaptarlas a la caída del consumo".

¿Por qué caerá la contratación?

Además de la previsión, Adecco señala otras medidas tomadas por los diversos sectores harán que este año la contratación temporal no contribuya a animar el mercado laboral como antes. En concreto, subraya cómo en el sector hostelero muchas compañías han cerrado en temporada baja para dar vacaciones a su personal y así tenerlo disponible durante el verano.

En el sector industrial, Adecco prevé que este año las se optimicen al máximo las plantillas, de forma que los periodos vacacionales comenzarán antes y terminarán más tarde, para que los propios trabajadores puedan suplir a sus compañeros. En algunos casos, explica, las fábricas optarán por parar la producción en el mes de agosto y dar así vacaciones al mismo tiempo a sus trabajadores, una iniciativa que rompe con la tendencia de los últimos años de mantener la producción todos los meses por igual.

Tampoco el sector de logística y transporte prevé un aumento de la contratación temporal para cubrir la demanda, y la banca, otro sector típico generador de empleo en la época estival, verá paralizadas las contrataciones debido a la reestructuración que está viviendo el sector.

Cambio de perfil

La compañía augura también un cambio en el perfil que tradicionalmente opta a estos empleos temporales, que solían ser jóvenes estudiantes que aprovechaban estos meses "para obtener un dinero extra y tener su primer contacto con el mercado laboral".

Para este año, la empresa de recursos humanos considera que "cambiará considerablemente", ya que los jóvenes "tendrán que competir con los más de cuatro millones de parados, cuya situación de desempleo dará lugar a que se interesen por puestos en los que con anterioridad no habían reparado".

También las amas de casa jugarán un papel importante, ya que muchas de ellas decidirán incorporarse al mercado laboral con el fin de aportar unos ingresos extras a la unidad familiar, así como los trabajadores inmigrantes.

En cuanto a los puestos que necesitarán ser cubiertos este verano, cocineros, camareros o recepcionistas de hotel con idiomas serán los más requeridos en los negocios de restauración y hoteles, mientras que los agentes de viaje, guías turísticos, animadores socioculturales y monitores de tiempo libre serán los trabajadores estrella para las agencias de viajes, parques temáticos y centros de ocio.

En el sector industrial, se demandarán sobre todo técnicos de mantenimiento, todo tipo de oficiales industriales, operadores, peones, carretilleros de grúa e inventaristas, mientras que en el sector del transporte, la logística y los centros comerciales lo más demandado serán cajeros, dependientes y reponedores, entre otros.

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