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Banca Cívica plantea suspensión temporal de contratos y reducción de salarios

Europa Press

23/02/2012 - 15:24 Actualizado: 17:52 - 23/02/12

21 comentarios

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Banca Cívica ha planteado un programa de suspensiones temporales de contratos, la reducción generalizada de salario y la suspensión de aportaciones a los planes de pensiones con el objetivo de evitar "salidas forzosa" de trabajadores.

Así lo se lo ha propuesto este jueves la entidad a los sindicatos en la mesa laboral, donde ha explicado que dicho programa se aplicará con mecanismos rotatorios para un porcentaje de la plantilla que genere ahorros "importantes" con el fin de lograr un ratio del 50% de eficiencia a finales del próximo año.

Hace dos semanas, Banca Cívica planteó en la misma mesa laboral el cierre de 156 oficinas y la salida de 1.480 trabajadores, una posibilidad que recibió el rechazo de los sindicatos.

La entidad financiera ha recordado en un comunicado que la reunión celebrada este jueves ha supuesto el cuarto encuentro entre Banca Cívica y la representación de los trabajadores desde que se abrió el proceso negociador.

En el transcurso de las conversaciones, Banca Cívica ha expuesto las "necesidades" de reducción de 150 millones de euros en gastos de personal a final de 2013, una vez ya se van a reducir los gastos generales en 70 millones durante este año.

Banca Cívica ha asegurado que hasta ahora ha ofrecido "información de detalle sobre la situación financiera y las proyecciones de negocio teniendo en cuenta la evolución en las previsiones de deterioro macroeconómico, así como la evolución real del último ejercicio" y ha explicado que ha querido dar así "cumplimiento al compromiso de ofrecer la máxima información disponible a la parte sindical".

En la reunión de este jueves, ha agregado, "se han puesto sobre la mesa medidas concretas para cumplir el objetivo de reducción de gastos de personal, necesario para alcanzar una eficiencia del 50% y así equipararse con los estándares de mercado en términos de productividad".

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Comentarios 21

23-02-2012 / 19:06

Puntuación 63

Es una estrategia inteligente. En lugar de despedir, rebajas el salario a todos con la excusa de no despedir a nadie, y dentro de un año dices que hay que hacer más ajustes y despides a los que pensabas. Así consigues reducir tu plantilla y además bajar los sueldos, y encima con la complacencia de los trabajadores.

23-02-2012 / 19:26

ALX

Puntuación 46

Pues que vendan el disparate de la Torre de Cajasol, tirando con pólvora de rey y despidiendo gente. Este es el estilo que se lleva en las cajas de ahorros. De Civica entienden más bien poco estos caraduras!!

23-02-2012 / 19:59

informado

Puntuación 37

Lo primero que tienen que hacer es dejas de gastarse mas de 12 millones en un equipo de baloncesto, del cual es propietario no patrocinador. Que hace un banco con un club deportivo?

23-02-2012 / 20:19

Fco Almoguera

Puntuación 42

Que empiecen reduciendo el sueldo de los Presidentes, COnsejeros y Directores Generales. Además de bonos, pluses etc.

23-02-2012 / 20:30

Sende

Puntuación 15

SÚPER CÍVICO!!!

NO TE JODE?

IOS a la mierda banqueros o "cajeros"!!

23-02-2012 / 20:40

sergi

Puntuación 23

Que dejen de construir la Torre Pelli en la Cartuja que eso si que va ser la ruína de la Caja. Los trabajadores a la calle mientras se invierte en un megaproyecto que nadie en Sevilla quiere.

23-02-2012 / 20:48

asamin

Puntuación 27

Porque no reducen en miembros del consejo de administración, como puede ser que haya mas componentes en el consejo de administración de Banca Cívica, que cualquiera de los Bancos grandes de este País, como son Santander y BBVA, y quieran hacer el recorte con los empleados, lo que tenian que hacer es profesionalizar los consejos de administración y dejarlos en cuatro personas incluido el presidente, y prescindir de tanto chupóctero como hay hoy en día.

23-02-2012 / 21:06

elniñobonito

Puntuación -34

Pues que se fastidien los empleados de banca que bastante han engañado a ciudadanos indefensos.Ellos también son Estafadores por complicidad con sus entidades que ahora les dá una patada en el culotte....Querían heredarla?...

23-02-2012 / 21:09

LA COSA VA MAL

Puntuación 25

''Es una estrategia inteligente. En lugar de despedir, rebajas el salario a todos con la excusa de no despedir a nadie, y dentro de un año dices que hay que hacer más ajustes y despides a los que pensabas. Así consigues reducir tu plantilla y además bajar los sueldos, y encima con la complacencia de los trabajadores.''

NO TE ENTERA DE LO QUE TODAVIA NOS ESPERA !!!!

ESTAMOS AL BORDE DEL ......

EL BARCO SE ESTAS HUNDIENDO

23-02-2012 / 21:11

CERBERUS

Puntuación 15

Esto es Banca CINICA

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