Caixa Tarragona eleva casi el 50% los pagos al consejo

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El presidente de Caixa Tarragona, Gabriel Ferraté. Foto: Archivo

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La fusión con Caixa Catalunya y Manresa obligó al consejo de Caixa Tarragona a emplear mucho tiempo y también dinero. Las reiteradas reuniones que el máximo órgano de control de la caja tarraconense mantuvo para pergeñar los detalles de esa integración dispararon las dietas de los miembros del consejo casi el 50% durante el primer  semestre.

Según los datos remitidos por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en dietas por asistencias y otras remuneraciones análogas, los miembros del consejo se embolsaron un total de 145.000 euros durante los seis primeros meses del año, lo que frente a los 97.000 de igual periodo del año anterior representa un incremento del 49,4%.

La caja aclara en su comunicación al regulador de los mercados que estas cifras incluyen, además, las remuneraciones percibidas por los miembros del consejo por su pertenencia a la comisión de retribuciones y a la comisión de inversiones. Desde la entidad justifican este incremento en la necesidad de satisfacer unas dietas derivadas de la celebración de varios consejos en los que se tenía que tomar la decisión de formar parte del grupo de cajas catalanas que aún no se sabe bajo que nombre operarán.

De esta filosofía también participaron los miembros de la comisión de control que, por el concepto de dietas por asistencias y otras remuneraciones análogas, también vieron cómo sus emolumentos pasaban de los 17.000 euros en el primer semestre de 2009 a los 24.000 euros en igual periodo de 2010, lo que representa un incremento del 41,1%.

Altos directivos

Aunque más moderado, también fueron relevantes las remuneraciones del personal clave de la alta dirección, que pasaron de los 1,019 millones a los 1,344 millones de euros al cierre del primer semestre de este año, lo que porcentualmente significa un avance del 31,8.

Desde la entidad catalana justificaron esta evolución por la salida, el pasado 1 de julio, del anterior director general de la entidad, Rafael Jené, cuya retribución habría alterado esas cifras.

Pero en este último tramo de vida de la caja en solitario, que desde los inicios del mes pasado ya se encuentra plenamente integrada con las otras dos , despidió el primer semestre del año con un incremento del 12% de las obligaciones contraídas en materia de pensiones o de pago de primas de seguros de vida. En concreto, la alta dirección pasó de embolsarse un total de 50.000 euros en el primer semestre de 2009 a 56.000 euros en el mismo periodo de 2010.

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