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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadDel tercer puesto al primero en sólo un año. Irene Rosenfeld, presidenta y consejera delegada de la empresa de alimentos Kraft Foods, se ha convertido en la ejecutiva de Estados Unidos mejor pagada al cobrar el pasado año una nómina de 16,7 millones de dólares, casi el triple de lo que recibió en 2008, según el ránking elaborado por Forbes.
En comparación, el consejero delegado mejor pagado en 2008 fue Lawrence Ellison, de Oracle, con una compensación de 557 millones de dólares (unos 374,4 millones de euros), según la lista del año pasado.
Rosenfield, de 56 años, forma parte de la escuálida lista de 15 mujeres que llevan las riendas en alguna de las 500 grandes compañías de EEUU, seleccionadas por Forbes según criterios de capitalización, ventas, ganancias y activos.
El segundo puesto lo ocupa la consejera delegada de la tabacalera Reynolds American, Susan Ivey, con una remuneración total -incluyendo salario, bonus, acciones y opcines sobre acciones- de 11,8 millones de dólares, seguida por Carol Meyrowitz, de la cadena minorista TJX Cos que percibió 11,1 millones de dólares. La cuarta en recibir la remuneración más alta fue Indra Nooyi, CEO de PepsiCo con 10,7 millones de dólares.
La máxima responsable de Avon Products, Andrea Jung, que en 2008 ocupó el primer puesto, retrocedió en 2009 al quinto lugar, con nua compensación anual total de 9,1 millones de dólares, frente a los 11,8 millones de dólares del año anterior.
"Las mujeres están siendo pagadas por su rendimiento actual en el trabajo, en salario y bonos, y disfrutan de las oportunidades de acumulación de riqueza a largo plazo", señaló Pearl Meyer, directora gerente de la consultora de pagos a ejecutivos Steven Hall & Partners.
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¿ Y EL SUELDO DE QUINTÁS Y OLAVARRIETA EN CECA DE ESPAÑA, QUÉ ?
eso es muy "american way".........pero NADIE vale ese dineral, NADIE...........lo que pasa, que algunos directivos, igual que Zapatones, se creeen que ellos hacen la empresa.......cuando los que sacan las cosas adelante, son otros, esos a los que les ratean 50€ de Taxi, los "curritos", muchas veces mas preparados que los super directores.........ademas estos ultimos, dedican mucho tiempo a cosas sin contenido, porque ya son "semi dioses", y entre dioses mejor llevarse bien........no vaya ser que la bola rebote mas fuerte.........PATETICO, tanto o mas, como esos que se quejan de todo lo contrario.........pero no dicen continuamente que hay que hacer EQUIPO ???? a si....pero la pasta se le lleva uno no ????? eso es IMPOSIBLE.............el ANTI MANAGEMENT.........estoy arto de escuchar a señores de RRHH decir chorradas sacadas de libros incoherentes.......

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