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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadIkea acometerá una reestructuración de plantilla en el centro de San Sebastián de los Reyes (Madrid), que afectará a unos 175 trabajadores, el 31,8% del total de 550 empleados con que cuenta el establecimiento, un ajuste que la multinacional sueca justifica alegando "motivos organizativos", según señalaron en fuentes sindicales.
Las mismas fuentes explicaron que la compañía sacará a concurso interno puestos de trabajo que ya están cubiertos con contratos indefinidos, por los cuales los propios trabajadores tendrán que pujar para mantener su propio puesto o acceder a otro mejor, tal y como adelanta hoy el diario La Vanguardia.
"Ikea argumenta que quiere profesionalizar la tienda y quedarse con los mejores en los mejores puestos, pero en realidad es un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) encubierto", señalaron las mismas fuentes.
Según explicaron, las vacantes saldrán hoy a subasta en un proceso que podría terminar el próximo mes de marzo y no descartaron adoptar medidas legales contra esta fórmula, teniendo en cuenta que la multinacional debería haber informado previamente al Comité Intercentros.
Los departamentos afectados por esta reorganización serán ventas y atención al cliente, integrado por guardería, servicios post-venta, devoluciones y cambios, quedando excluidos, por el momento, cajas, logística, recursos humanos y contabilidad.
"Lo hacen en un momento que no tiene justificación, porque las ventas hasta agosto no iban tan bien como se esperaba, pero en septiembre y noviembre estaban subiendo", indicaron las mismas fuentes, que explicaron que los empleados que no sean seleccionados pasarán a engrosar una bolsa de de trabajo, a la espera de que salga un empleo, que será "de menor categoría y de menos horas".
"Ikea sabe adornar todo y alega que su decisión es buena para los trabajadores y una oportunidad para crecer, cuando en realidad se trata de un reajuste encubierto que busca dividir a la plantilla", apuntaron.
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Lo normal es que las empresas precindan de lo que no necesitan. Los trabajadores no son los dueños, son empleados.
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Lo normal es que los vagos se vayan al paro pero en la España de pandereta en que nos encontramos, eso no se entiende.
trabajo para gente responsable. sanguijuelas al paro (y sin subsidio, que espabilen)
El resultado de la supermegaestupendaglobalizacion.
Suerte a los trabajadores y muchos ánimos.
Esta empresa esta formada por no profesionales ya que sus sueldos son muy muy bajos, es difícil encontrar economistas, psicólogos, titulados en derecho o afines en recursos humanos, o titulados universitarios en el departamento de interior designesr, y así un largo etcétera,qué podemos esperar de unos manager que no saben que la maximización de beneficios no se puede hacer a costa de cualquier cosa
..RESPUESTA AL "yo"...LO NORMAL ES QUE LOS VAGOS SE VAYAN AL PARO,HASTA AHI..DEACUERDO...PERO EN LO QUE NO ESTOY DEACUERDO ES QUE EN ALGUNAS EMPRESAS HAY UN MONTON DE VAGOS PARA MANTENER: (ENCARGADOS..SOBREENCARGADOS..OFICIALES..SOBRE OFICIALES...GENTE DE DESPACHOS)...QUE NO PEGAN "UN PALO AL AGUA"..COBRA UNOS SUELDAZOS COJONUDOS....Y LE DAN A LA EMPRESA UNA RENTABILIDAD " DEL ZERO PATATERO"...QUIZAS SE TENDRIAN DE EMPEZAR A RESTRUCTURAR LAS EMPRESAS POR ARRIBA Y NO POR ABAJO..NO TODOS VAMOS A SER " VAGOS"...DIJO YO????
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