La BBC suspende las primas de sus 10 ejecutivos mejor pagados

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Polémica por los sueldos de la BBC

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El consejo de gobierno de la corporación británica de radio y televisión BBC ha suspendido "indefinidamente" el pago de bonificaciones a los diez principales ejecutivos de la compañía, ante la controversia que han suscitado en Reino Unido los altos bonus que perciben algunos directivos del ente público.

La decisión de suspender el pago de primas a los directivos de la BBC se produce después de que se hicieran públicas las retribuciones percibidas por los 50 trabajadores mejor pagados de la plantilla del grupo, que en 27 casos cobraron en 2008 más que el primer ministro de Reino Unido, afirmó el presidente del consejo de gobierno de la BBC, Michael Lyons, en un artículo publicado por The Daily Telegraph.

El pasado mes de febrero, el consejo de gobierno solicitó formalmente un examen sobre las retribuciones de los ejecutivos de la cadena. "Los resultados están previstos para otoño, pero puedo adelantar que ya hemos alcanzado un acuerdo para suspender hasta nueva orden el pago de bonificaciones a los miembros del consejo ejecutivo, que no serán reintroducidas sin la autorización del consejo de gobierno", anuncia Lyons.

Congelación salarial

La BBC ya había impuesto la congelación de salarios hasta julio de 2010 para aquellos empleados que cobrasen 60.000 libras o más. Asimismo, el pago de primas también se ha cancelado para el resto de la corporación. Estas medidas se inscriben en los esfuerzos del ente público británico para reducir sus costes y ahorrar hasta 1.700 millones de libras (más de 1.900 millones de euros) hasta 2013.

No obstante, el diario señala que los diez miembros del consejo de la BBC obtuvieron un incremento salarial del 17% el año pasado. En concreto, la directora de operaciones, Caroline Thomson, ganó un 34% más, hasta 440.000 libras, y Mark Byford, vicedirector general, se embolsó 513.000 libras, una subida del 17%. Por su parte, Mark Thompson, el director general del grupo, ganó 816.000 libras, aunque no cobró el bonus correspondiente, que hubiera ascendido a otras 60.000 libras.

En contraste, las comisiones por licencias de la compañía crecieron un 3% en el mismo periodo y la mayoría de los empleados de la BBC percibieron una subida salarial del 4%.

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