¿Sirven de algo las prácticas laborales? Cinco ventajas de ser becario

8:25 - 22/06/2017
Imagen de Dreamstime

Todo trabajador acaba preguntándose en algún momento de sus prácticas laborales o sus becas sobre la útilidad de su labor, con frecuencia mal pagada y cuyas funciones no siempre están relacionadas con sus objetivos. Por suerte o por desgracia, en un entorno laboral cada vez más competitivo, con "rivales" cada vez más formados, las prácticas se han convertido en una de las pocas formas para introducirse en el mercado laboral y diferenciarse de la competencia.

"Usted puede tener uno de los mejores expedientes de su carrera, pero sin realizar unas prácticas iba a sufrir para encontrar empleo", apuntan desde el Washington Post. Según la National Association of Colleges and Employers, el 63% de las personas de Estados Unidos que fueron becarios desde 2013 recibieron al menos una oferta de empleo.

En el mismo sentido, el escritor Nick Rojas señala en Students los principales beneficios de las prácticas laborales.

1. Experiencia

Las prácticas son una forma de ganar experiencia laboral, un elemento clave en el que se fijan los reclutadores a la hora de seleccionar un candidato.

2. Hacer currículum

Dicha experiencia sirve para completar el currículum de los candidatos a un puesto, que así pueden destacar frente a la competencia que se van a encontrar por cualquier vacante laboral.

3. Ampliar la red de contactos

Las becas de trabajo permiten a los estudiantes o a los licenciados establecer contactos con trabajadores de determinada industria, que pueden ser clave para conseguir un puesto de trabajo en el futuro.

4. Hacerse un hueco

Muchas veces, las prácticas son la mejor forma de introducirse en un sector determinado, ya que muchos empresarios mirarán antes a sus becarios o antiguos becarios para contratar a un trabajador, ya que conocerán la forma de trabajar de la compañía.

5. Conocer el sector

Es casi imposible saber si un trabajo determinado le va a gustar hasta que no lo conoce desde dentro, y si de verdad se es válido para desarrollar dicho empleo. Unas prácticas pueden servir para comprobar si un puesto o empleo es el que, de verdad, se quiere desarrollar el resto de la vida.


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Comentarios 3

#1
22-06-2017 / 08:54
Paco
Puntuación -16

Como si esas cosas les importase a los ninis podemitas de la LOGSE. Ellos lo que quieren es vivir como millonarios, sin dar un palo al agua, trabajando (es un decir) de 9 a 2, y que les paguen los ricos (es decir los que no le hacemos asco a trabajar). Y sin estudiar por supuesto, eso no se daba en la LOGSE ni en la universidad actual.

Ah y que la empresa les subvencione el polvo con su concubina de la semana y el aborto de la concubina de la semana anterior.

#2
22-06-2017 / 09:24
menos becarios y mas empleos fijos
Puntuación 26

Becario, sirve mientras estás estudiando.

Después, estás haciendo el canelo, porque la empresa no te paga por el servicio prestado. Y no vale la excusa de que te estoy formando: Si no cumples con tus labores, que seas becario o no, la empresa te despide.

Y por otra parte, porque la empresa te va a ofrecer un sueldo decente, si ya estas trabajando gratis?

#3
22-06-2017 / 11:27
Accionista del Santander
Puntuación 13

Tendría que estar prohibido por ley tener a un tío madrugando y trabajando aunque sea presencialmente sin cobrar un duro... No debería permitirse... Si las empresas quieren gente trabajando que la paguen .. y si no que coja el dueño y que haga todo el trabajo el solo si es que puede... contratar van a contratar igual.. lo de becario es un cuento es una piruleta para los empresarios .. una ESTAFA..






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