Empleo

El 40% de los empleados está desencantado con su trabajo, pero no cambiaría de empresa

Europa Press
17/03/2010 - 14:18
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Un 40% de los españoles está desencantado o desmotivado con el empleo que desempeña, pero prefiere no cambiar de compañía ante el temor al paro, según un estudio de Towers Watson elaborado sobre una muestra de más de 1.000 personas.

Visión pesimista del mercado laboral

En concreto, el informe, que se realiza en más de 22 países sobre una muestra de 22.000 empleados, arroja que el 46% de la población admite no estar implicado en su puesto de trabajo, si bien un 85% de estos trabajadores asegura que no tiene intención de buscar empleo.

"Se busca principalmente estabilidad y seguridad en el seno de la compañía, con un proyecto a medio largo plazo en la empresa. El empleado no busca otro trabajo fuera de la empresa por su visión pesimista del mercado laboral", explica el director de Towers Watson, Juan Carlos Olabarrieta, encargado de presentar el informe.

Así, el pesimismo sigue patente en los trabajadores, al asegurar un 25% que no vislumbra un aumento de las ofertas de empleo, mientras que la mitad lamenta que la 'sequía' de trabajo se mantendrá.

Los jóvenes, los más optimistas

Pese a que la crisis se ceba especialmente con ellos, los jóvenes, con una tasa de paro cercana al 45%, son los más optimistas, ya que casi la mitad de ellos vislumbra una mejoría, en tanto que los mayores de 45 años representan el colectivo más pesimista, y un 38% cree que la economía incluso empeorará.

El informe también constata que un 37% de los empleados afirma que desea un puesto "para toda la vida". "Un puesto de trabajo seguro y estable es más importante que una retribución superior o la oportunidad de desarrollo de competencias, que hace diez años estaban en primer lugar", explica Olabarrieta.

En Europa, los resultados son muy similares, la suma de los dos grupos citados es de un 65%, similar al 62% español. "El caso no es meramente europeo", matiza el director de Towers Watson, quien reveló que un 79% de la población activa estadounidense no estaría dispuesta a cambiar más de tres veces de empleo en su vida, así como un 40% pretende hacer carrera en una sola compañía.

En cuanto a la jubilación, sólo un 15% manifiesta su deseo de retirarse antes de los 65 años, mientras que un 55% reconoce que está preparado para hacerlo más allá de esa edad.

"La población está más preparada de lo que se cree para retrasar el momento del retiro, lo que favorece al hecho estadístico, irreversible e inevitable, de retrasar la edad de jubilación", indicó el director de la línea de negocio Gestión de Talento de Towers, Tony Gennaoui.

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Comentarios 8

1
17-03-2010 / 17:43
GestorRV
Puntuación 9

Está la cosa como para andar jugándotela en el trabajo. Si no te gusta, pues a agachar la cabeza y aguantar hasta que salgamos del pozo en el que estamos y podamos tener más garantías de encontrar un trabajo que nos guste más.

2
17-03-2010 / 17:51
dd
Puntuación 9

jugarsela? Miedo?.....

NO hace un mes despidieron a una compañera, estaba amargada y los demas tambien triste, ahora esta ganando el doble en otra empresa.

3
17-03-2010 / 19:09
ivan
Puntuación 18

DESMOTIVADO. Yo era un trabajador del tipo A, en una multinacional, siempre anteponía los problemas de la empresa a los míos propios, me esforzaba en hacer las cosas más que bien. Trabajaba en equipo asumiendo responsabilidades que tal vez no me correspondian etc. etc. En resumidas cuentas ,que mis superiores ya sabian a quien recurrir para solucionar diversos problemas. Pasaban los años y otros trabajadores que eran poco eficientes , conflictivos y bastante dejados pero con buena pluma ascendian. A mí , muchas promesas y nada más.

Así que después de 24 años trabajando ya no soy el que era, ni mucho menos. Solo me preocupo de llegar puntual, hacer lo justo, para que a nadie le perjudique y mirar el reloj para salir . No quiero saber nada de nuevos proyectos ni de nada , soy simplemente un numero en la empresa.

Ahora soy un trabajador de tipo B y mi consejo para los nuevos trabajadores compañeros mios es que se limiten a cumplir con su trabajo encomendado ni más ni menos . Preocupaciones las de su casa y su familia.

Tambien conozco pequeños empresarios , que han tenido obreros muy buenos y los han dejado marchar, por no pagarle un poco más, prefieren trabajar con los que van quedando, sin preparación , ilusion ni destreza suficiente.

4
17-03-2010 / 20:50
bob
Puntuación -8

desmotivados y cansados? si no saben hacer otra cosa que mamar de la teta de la "compañia", inutiles y mesquinos..a ver si teneis huevos y os haceia autonomos para ganaros la vida, crear empleo y jugaros el patrimonio!

desmotivados...mamoners como los funcionarikos!

5
17-03-2010 / 22:27
jose
Puntuación 0

bob, hazte trabajador por cuenta ajena si lo ves tan facil

6
17-03-2010 / 22:44
Ingeniero infravalorado
Puntuación 1

Yo, ingeniero superior, tuve mi primer empleo currando en una pequeña multinacional: 549 euros/mes + 100 en negro, osea, 649 euros. Estuve 9 meses. Ahora estoy en una gran multinacional, 1100 euros/mes. El trabajo, poco gratificante, muy monótono y sin esfuerzo mental alguno, pero ¿Qué otras alternativas hay? Conozco compañeros de carrera que están en peores condiciones que yo.

7
17-03-2010 / 23:05
Puntuación 1

Soy un trabajador de la empresa de Persan de sevilla, y estamos en una situacion de acoso laboral continuamente, por el tema de la crisis estan abusando siertos individuos, jefe de personal y otros mas.

8
17-03-2010 / 23:37
el independiente
Puntuación 0

Soy un trabajador, , y yo era de los que trabajaba bastante, haciendo horas, viendo los fallos del encargado (sin palabras de lo que es este por llamarle algo "individuo") y arreglando sus fallos, pero al final ves, que si no le ries las gracias, ni le comes la oreja, ni el ojete, como pueden hacer otros, pues entonces eres malo, en conclusion, que pasen las 8 horas y a tomar viento fresco.

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