Economía/Motor.- Denso propone un ERE temporal para sus 226 trabajadores en función de los paros de Citroën y Opel

Puntúa la noticia :

Nota de los usuarios: - (0votos)

• Economía

Share

Tweet

elEconomista.es en Twitter

Follow @eleconomistaes

EcoTablet - ¡Gratis en App Store!

La plataforma más completa de información y servicios económicos para iPad.

• Suscribirse al boletín
• Imprimir
• Enviar
• Aumentar texto
• Reducir texto
• Haga doble click sobre una palabra para ver su signifcado
• Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
• El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudad

VIGO, 16 (EUROPA PRESS)

La dirección de la planta de Denso en Vigo ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para el año 2009 por un total de 50 días y para sus 226 trabajadores, en función de los días de parada que fijen sus clientes, las automovilísticas Citroën y Opel.

En declaraciones a Europa Press, el secretario del comité de empresa de Denso, Martín da Ponte, explicó que actualmente este expediente está en periodo de consultas y, por tanto, se está negociando.

Según la propuesta de la compañía, dedicada a la fabricación de sistemas de aire acondicionado, se plantea un ERE en abierto por un total de 50 días en función de los paros que vayan fijando las empresas para las que trabaja.

En cuanto al expediente presentado por la empresa para este mes de enero, el representante de los trabajadores aseguró que la empresa no ejecutará los paros previstos entre el 17 y el 19, mientras que está pendiente de confirmarse si se ejecutan los del periodo comprendido entre el 23 y 31 de enero. Este ERE fue pensado para un total de 57 trabajadores, los que desarrollan su actividad en las líneas para Opel.

PUBLICIDAD

- Recibe nuestros análisis Diarios sobre Divisas, Acciones y Opciones. ¡Apúntate ya! ¡Es GRATIS!

- Opere en más de 8.000 CFDs. Infórmese y obtenga su CFD Trading Guide

- Nuevos spreads en materias primas: Oro tan sólo 0,3 puntos, Plata 0,25, Petróleo 0,35

- Opera desde 2,95 € en tiempo real con Self Bank.