Los sindicatos británicos aceptan rebajar un 10% los sueldos si no hay despidos

Evidentemente que aqui no se podria hacer porque llevamos ya un retraso salarial respecto a Europa considerable.Yo hace 8 años ganaba mas en dinero real(en proporcion mejor no hablamos que seria abrumadora comparacion de perdida de poder adquisitivo).Aqui pronto se intentara algo asi y como los sindicatos es como si no existieran,porque...¿sabeis algo de ellos con los tiempos que corren?ni se les ve cuando ahora hacen tanta falta...ni un amago...que cosa!!!si gobernase otro partido que ni fuese el PSOE (sea cual sea,eh?)estarian ya cada dia unos y otros dando la tabarra,pero el PSOE siempre ha dominado muy bien el arte a hacer callar a quien sea a cambio de favores o de cheques pagados con dinero publico.Asi de facil

En mi pueblo había un tonto al que un día le preguntó un listo...

oye, si tuvieses que elegir que preferirias un plato de comida bueno o tres malos a lo que el "tonto" le dijo... yo, tres buenos.

En este p. pais... antes muerta que sencilla. ¿Bajar los salarios? NUNCA, hasta la muerte. Entre los sindicatos y el zp se hundió un pais... sabeis cual?

Si por bajar un 10% de nuestro sueldo consiguieramos un 10% mas de empleo, yo me lo bajaria sin dudarlo

Veamos. No hace muchos meses que El Periódico publicó que el salario medio de Londres era de 3.000 Euros al mes. Y en Barcelona de 1.200 Euros.

Con ésta escala; el de Londres paga mucho por impuestos, pero puede vivir. Y venir a España de fin de semana.

Pero yo; aquí, en proporción pago muchos más impuestos que el de Londres y no puedo ni vivir ni viajar.

Siempre se dice que en el extranjero se pagan más impuestos, pero vaya engaño. Se gana más y se paga más. Pero no se ahoga a la gente como aquí.

Cuando había beneficios no se repartian con los trabajadores y ahora pretenden que las pérdidas las paguen los trabajadores con reduccion de salarios.

Me parec injusto totalmente y un precedente muy peligroso. O te bajo el sueldo o cierro. Los logros sociales se vienen abajo

imanol, por el amor de dios, tu te ha creido eso del estado del bienestar, los derechos sociales, etc... estamos en el capitalismo, despierta! todos esos que han tenido supersueldazo les tocó la lotería o es que te crees que las sociedades anónimas y los patronos están para hacer obras de caridad? si no hay beneficios, a la p calle, como harías tu si fueras el jefazo, o es que eres la madre teresa...

Si realmente se aproxima un periodo deflacionario, la propia caída de precios compensaría la bajada salarial, siempre será mejor que perder el puesto de trabajo. Claro que si al crudo le da por volver a los 100$ se pondrían las cosas muy crudas, inflación, sueldos bajos y paro.

España País Extraño. Muchas cosas tendrían que cambiar en el tema Laboral para poder compararnos con Europa, para mi tendría que cambiar la mentalidad de los Empresarios así como la de los trabajadores. El Empresario en líneas generales son poco profesionales, no miran ni invierten en el trabajador, y el trabajador pues produce lo mínimo en la empresa, trabajar 8 horas significa producir 8 horas. ¿ Y el virus de los funcionarios? Que nos sobran 2 Millones, habría que despedirlos y a trabajar como en Europa de Mañana y de Tarde, Flexibilidad Laboral y despido libre serian las mejores recetas contra la crisis, como en Suiza el Empresario y el Trabajador ingresan mensualmente un dinero en una cuenta y el día que te vas o te despiden, pues te lo llevas a la nueva Empresa, que seria el finiquito mensualizado.

Lozanol, eres tonto del culo.

Yo estoy conforme con la medida con una pequeña condición:

Primero que me suban mi limosna mensual de 900€ a un sueldo de 3000€ como los ingleses.

Y después que me descuenten el 10% de mi salario para poder conservar el trabajo, me quedarían 2700€/mes.

Con estas condiciones yo y seguro que todo el mundo estaría deacuerdo con la medida.