Los grandes sindicatos han perdido una quinta parte de afiliados durante la crisis

28/05/2016 - 13:16

Los dos grandes sindicatos españoles, UGT y CCOO, han perdido una quinta parte de sus afiliados durante la crisis económica, en paralelo al crecimiento del desempleo, hasta caer en ambos casos por debajo del nivel del millón de miembros al corriente de sus cuotas.

UGT ha pasado de 1.152.451 afiliados en diciembre de 2008 a 928.846 a cierre de 2015 (pérdida del 19,4 %), mientras que CCOO ha pasado de 1.201.520 a 909.052 afiliados en ese mismo periodo (24,3 % menos).

Esto implica además que, durante la crisis, la central sindical de la que Ignacio Fernández Toxo es secretario general ha perdido el primer puesto nacional respecto a la que ha empezado a dirigir Pepe Álvarez.

En el caso del sindicato de funcionarios CSIF la bajada en este periodo ha sido más leve, ya que ha pasado de 175.200 afiliados a 174.848 (un 0,2 % menos), mientras que USO tenía a cierre de 2015 114.612 afiliados, frente a los 121.165 de diciembre de 2008 (un 5,41 % por debajo).

Un informe de la Fundación Alternativas publicado esta semana con el título "Transformaciones en el trabajo y movimiento sindical. Propuestas para una renovación necesaria", elaborado por Beltrán Roca, advierte de que los sindicatos españoles se encuentran en la actualidad ante "enormes desafíos".

Aunque a su juicio las centrales "resisten el envite" y aún preservan índices moderados de afiliación, especialmente entre los trabajadores de empresas de mayor tamaño en las que tienen representantes unitarios, el número global de afiliados y el apoyo social están "claramente en declive".

Roca explica que, tras el 15M, buena parte de la energía y el conflicto social se desarrollan a través de nuevas organizaciones como la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (PAH), las mareas, partidos como Podemos y las candidaturas municipalistas, "desplazando del centro del tablero al sindicalismo", al que observan con cierto recelo.

Desde el interior de los propios sindicatos mayoritarios, cada vez mayores voces reclaman una renovación de estrategias y estructuras, como es el caso de "Ganemos CCOO", una iniciativa firmada por cerca de 2.000 afiliados que aboga por acometer importantes cambios en la práctica y los estatutos de la central.

En los años 70, añade el autor, se otorgó a los sindicatos un "alto poder social", basado en el reconocimiento y respaldo institucional, a cambio de una actuación moderada tanto en las empresas como en la movilización social.

Así, en la actualidad una de las particularidades del sistema sindical español es su baja base social en relación con el nivel de representación y cobertura de la negociación colectiva, lo que a su juicio define un modelo muy inestable y vulnerable ante ataques gubernamentales, patronales y mediáticos, o reformas legislativas.

En todo caso, según el artículo de la Fundación Alternativas, los sindicatos españoles no están ni mucho menos en vías de desaparición, y cuentan con fortalezas como ser las organizaciones civiles con más número de afiliados en España, o el reconocimiento entre los trabajadores de su sistema de representación.

"El sindicalismo sigue siendo un actor imprescindible para la consecución y mantenimiento de la justicia social y las políticas redistributivas", concluye.

Por ello, propone ideas como democratizar la estructura interna; reforzar el control de los representantes y la transparencia; y modificar el sistema de financiación para evitar irregularidades y dependencia.

Otras ideas incluyen fortalecer alianzas con otros actores de la sociedad civil; poner en práctica campañas en sectores laborales con bajo nivel de afiliación; incrementar la intervención sobre las pequeñas y medianas empresas; promover la participación directa y activa de los trabajadores; y apostar por la negociación flexible.


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Comentarios 8

#1
28-05-2016 / 17:13
Agggggg.
Puntuación 31

Sindicatos...¡Vaya mie** de sindicatos!

Que les den por ahí.

Sindicaaatos

#2
29-05-2016 / 06:45
mejor cerrarlos ,,,no se oponen a nada
Puntuación 17

Mejor cerrarlos directamente ,,no se oponen a nada y todo se aprueba ,,algunos llevan mas años en el cargo que nuestro querido Paquito..

#3
29-05-2016 / 06:47
siempre cobran los mismos
Puntuación 17

Siempre cobran los mismos ,, y poquito que ver con el salario interprofesional que imponen a los trabajadores,,,,,Mientras pertenezcan y obedezcan a los partidos gobernantes ,,todo se impone sin oposicion alguna ...

#4
29-05-2016 / 07:42
Sorp
Puntuación 15

Perder una quinta parte de los afiliados es todo un MILAGRO, viendo lo que hacen.

#5
29-05-2016 / 09:49
el castigador
Puntuación 2

la verdad es que una vez perdidos todos los derechos, incluso el derecho al trabajo, poca o ninguna razon de ser tienen los sindicatos salvo el querer seguir viviendo del cuento al igual que los politicos.

Y todavia no han entendido que no somos ricos, que no los podemos mantener a toda costa.

#6
29-05-2016 / 09:53
pepitogrillo123
Puntuación 5

Los sindicatos y la patronal deben de estar financiados por sus afiliados, y no por los impuestos de todos los Españoles, ¿porqué los tengo que mantener yo a esta banda de rufianes y ladrones con mis impuestos? porque lo diga el gobierno corrupto que nos también nos roba.

#7
29-05-2016 / 10:11
Currante
Puntuación 3

Os recomiendo que leais el siguiente enlace, para que os aclareis un poquito.

https://ccooblog.wordpress.com/2011/07/05/subvenciones-a-los-sindicatos/

#8
30-05-2016 / 06:31
puro timo,,
Puntuación 0

Que los mantengan sus afiliados y no los contribuyentes ....puro aparcamiento sin productividad alguna







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