Economía

La espantanda del 'made in China': miles de empresas se irán ante el aumento de los costes

Miles de empresas cerrarán o se irán del país asiático ante el aumento de los costes y la nueva ley laboral. "Aquí teníamos la posibilidad de instalar fábricas de mano de obra intensiva a bajo coste, -cuenta un empresario local- pero mi empresa siempre respetó las reglas". Reglas escasas y ambiguas, ante las que las autoridades locales han cerrado los ojos durante décadas, con tal de seguir atrayendo la copiosa inversión extranjera.

Así, tras los taiwaneses y los hongkoneses, el mundo entero vino hasta aquí a fabricar camisetas, calcetines, zapatillas, teléfonos móviles, cinturones, azulejos... Todo tipo de chismes destinados al mercado exterior. El Guangdong, provincia situada al sur del país, produce cerca del 30 por ciento del made in China que se vende fuera de la Gran Muralla. En pocos años el Delta del Río de las Perlas se transformó en la principal plataforma manufacturera del planeta y en una de las áreas más prósperas de toda China.

Nuevas reglas

Pero las cosas cambian. Y, en China, lo hacen rápidamente. En este caso, fue cuestión de dos años. Primero se sucedieron las reivindicaciones salariales. Luego llegaron las nuevas reglas sobre las fábricas de bajo impacto ambiental y reducido consumo energético. Desaparecieron los incentivos a la exportación y la unificación de los impuestos a las empresas. Y, a comienzos de año, entró en vigor la nueva ley laboral.

Mientras tanto, los precios de las materias primas y la energía se pusieron por las nubes. Además, el yuan inició una lenta pero inexorable reevaluación en relación con el dólar y la inflación levantó la cabeza, mientras la economía americana se deslizaba hacia la recesión. Esta mezcla de factores fue empeorando progresivamente el ambiente empresarial en el Delta del Río de las Perlas.

"La situación se ha tornado insostenible. Con todas estas nuevas reglas, no somos competitivos. En los últimos meses, aquí en Dongguan cerraron sus puertas al menos 22 empresas, cerca de la cuarta parte del total de las empresas del calzado presentes en el distrito industrial", cuenta un empresario.

Y si el sector de las zapatillas está mal, el textil está peor. "Hay miles de empresas al borde de la quiebra. Empresas que, durante años, apostaron por la cantidad, contentándose con beneficios ridículos. Ahora, no aguantan más", explica un productor italiano.

Empresas chinas que cierran

Pero en la barca del textil que se hunde bajo la zozobra de los nuevos costes no hay sólo empresas extranjeras. En su inmensa mayoría se trata de empresas chinas. Por eso, el Gobierno estaría valorando la posibilidad de aumentar los reembolsos por el IVA a los exportadores textiles. En julio, lo elevaría del 11 al 15 por ciento en el caso de las exportaciones de ropa y del 11 al 13 por ciento, en el de las textiles.

Hace unas semanas, la Federación de Empresarios de Hong Kong lanzó la alarma: cerca de 10.000 empresas de la ex colonia británica que operan en el sur de China podrían cerrar si el clima empresarial en el Guangdong no cambia.

Un signo inquietante, dado que Hong Kong es el principal inversor extranjero fuera de la Gran Muralla (280.000 millones de dólares - 180.340 millones de euros- inmovilizados en China desde 1978 a 2006) y cuenta con más de 70.000 empresas en el Delta del Río de las Perlas.

¿Comenzó realmente la fuga?

"Ciertamente. Según nuestras estimaciones, cerca de un tercio de las empresas orientadas a la exportación que operan en el Guangdong cerrarán en los tres próximos años", dice Dong Tao, economista de Crédit Suisse.

Y esta retirada de la industria manufacturera del Delta del Río de las Perlas impactará ante todo en el tejido local. Si la advertencia lanzada por los empresarios de Hong Kong se concretase, se perderían más de un millón de puestos de trabajo. "Sin contar con el efecto dominó. Porque 10.000 empresas que cierran pueden perjudicar a otras 200.000 de pequeñas dimensiones que trabajan para ellas", advierte la consultora Interchina.

Sin embargo, Alberto Vettoretti, socio gerente de Dezan Shira & Associates, desctaca que "El Delta del Río de las Perlas no ha muerto. Digamos que, si hace cinco años, una empresa manufacturera extranjera para deslocalizarse venía directamente al sur de China, hoy puede encontrar en toda Asia alternativas muy válidas, como Vietnam".

Y hay quien está dispuesto a seguir apostando por el Guangdong. "No estamos ante una huida, sino ante una selección. El nuevo marco legislativo está provocando la expulsión natural de las manufacturas de bajo valor añadido, pero, al mismo tiempo, está abriendo espacios para las empresas más innovadoras y tecnológicas", dice Marco Bettin, representante de Unicredito en Cantón.

Mercado local

Harley Seyedin, presidente de la Cámara de Comercio americana de la China del sur, que vive y trabaja en el Guangdong desde hace más de 20 años, explica que "las nuevas leyes laborales y medioambientales elevan la competitividad local.

En el lugar de las empresas orientadas a la exportación están llegando otras extranjeras que producen para el mercado chino. Por eso, en los tres próximos años, las empresas de EEUU presentes en la región reinvertirán más de 5.000 millones de dólares (3.219 millones de euros) para desarrollar el mercado local".

El Guangdong sería el protagonista de una especie de segunda Revolución Industrial. En ella, los viejos talleres abandonados por los taiwaneses y hongkoneses liberan recursos para nuevas empresas especializadas en producciones de alto valor añadido, menos contaminantes y con mayor inversión de capital.

"Las infraestructuras están también ahí, así como las Universidades y la formación profesional. El Guangdong está preparado para su segunda fase de desarrollo", concluye Seyedin.

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Otras noticias

felicísimo
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Y así seguirán las cosas. Mientras se admitan a los tramposos todo seguirá así. Aquí una empresa aparte de tener una seguridad social y unos beneficios sociales hacia todos, debe tener un responsable sindical, un responsable de calidad, seguir unas reglas medioambientales, unos seguros obligatorios, papeleos, normativas muy restrictivas. ¿Para qué tanta calidad cuando en el mismo mercado aceptan vendedores que en su pais violan los derechos humanos, no tienen jornadas establecidas, sin seguros sociales, etc. ¿Cómo se puede competir con alguien que no tiene las mismas reglas y además les dejamos? Que bien. Yo acepto el libre mercado en igualdad de condiciones. Con la globalización acabaremos trabajando 10 horas en vez de al revés, que en el tercer mundo se trabaje menos. Si no, fíjense que por Europa sugieren ya el trabajar más de 65 horas semanales. Salu2

Puntuación 42
#1
Perogrullo
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La soberbia de los occidentales nos ha hecho creer que nuestras normas de calidad, sostenibilidad, competitividad y responsabilidad social son las buenas y todo el mundo las debe cumplir, pero la primera norma en un mercado es: Ganar Dinero.

El dinero no tiene corazón, no es sostenible, paga indiferentemente aulas sociales a desfavorecidos o bombas de racimo, drogas y prostitución infantil, formación especializada y MBAs, Cañones o Mantequilla.

Las empresas occidentales se mueven a todos sitios para ganar dinero, cuanto mas dinero, mejor, al precio que sea, de otra forma no pueden estar en el IBEX35 o en cualquier lista de Top Performance para poder dar a sus accionistas en bolsa el mejor dividendo, salir en la revista Fortune 500 o pagar a sus ejecutivos salarios de varios millones de euros.

Los grandes ejecutivos de este siglo de la acción social y derechos humanos, están viviendo entre la miseria de los que ayudan, pasan hambre y frío y morirán de alguna enfermedad terrible.

Al Cesar lo que es del Cesar y Dios lo que es de Dios.

Puntuación 1
#2
Segismundo
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Claro, ya que China no se deja chupar la sangre tan facilmente para beneficio de unas multinacionales que fabrican por 1 euro unas zapatillas deportivas que luego venden en Europa por 120. Y entre que el precio del carburante que las transportarán se pone por las nubes, pues nada, vamos a volver a convertir en esclavitos a los trabajadores europeos, 600 euros por 65 horas semanales, verdad?. No tengo hijos ni pienso. No seré yo quien fabrique esclavitos a la carta para que unos cuantos engorden a costa de chuparles la sangre. Aquí va a pasar como en Sudamérica, donde una minoría de ricachones vampiros viven en urbanizaciones protegidas por verjas electrificadas, camaras de seguridad y vigilantes armados hasta los dientes, mientras a no muchos metros las favelas dibujan un paisaje de miseria, hambre y enfermedad. Y al que luche por combatir esto, siempre habrá un rey puesto a dedo que le diga "POR QUÉ NO TE CALLAS ¡¡¡"

Puntuación -9
#3
Antonello
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Bueno, yo procuraré que mis hijos no sean esclavitos a la carta para lo cual me esforzaré en darles la mejor educación a nuestro alcance, aunque viva para eso...

En cuanto a nuestras empresas.. soy el responsable de calidad de una, y mi apuesta es por la des-certificación. Sólo genera costes, limita la flexibilidad y desvía nuestros recursos hacia utopías inalcanzables (si quieres vender a precios lógicos). Los chinos son más realistas y algunos nos emiten certificados de calidad falsos.

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#4
recorcholis
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¡Explotadores del mundo, uníos! ¡Siempre nos quedará África!

Puntuación -3
#5
Invertir en Bolsa
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El problema son los inmensos gastos de los Estados, no la globalización. Gracias a la globalización cientos de millones de personas han dejado de ser pobres en las últimas décadas.

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#6
Balta
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China no tiene el futuro que se le vaticina (después de las Olimpiadas apareceran carencias estructurales de infarto). Un país con 1.300 millones de habitantes es un cancer que viene a convertirse en metástasis para el mundo, si se desarrolla. ¿Por qué? Su consumo de materias primas (alimentos y petróleo lo más relevante) no es posible soportarlo a medio/largo plazo. Es triste, pero es la dura realidad. El nivel de vida de occidente no puede mantenerse sino es a costa de que otros sean pobres y vivan en la miseria. Competencia justa y de calidad!!! Buen día y buena suerte!!!

Puntuación 7
#7
Capitalaitor
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Mientras China sea comunista -y lo es poquito- no dejarán de cerrar empresas allí. Se esperaba que el capitalismo se insertaría en esa sociedad mucho mas deprisa y, así, mantener la mano de obra barata. Pero resulta que están europeizándose en los derechos laborales -muy poquito a poco- y se acabó, por tanto, la esperanza de esclavos a bajo precio. Los capitalistas miran ahora hacia nuevos lugares donde encontrar esclavos -y los hay de sobra: India, Arabia, África..._

Puntuación 0
#8
carretillero
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Antonello, yo también soy responsable de calidad de una empresa y no estoy para nada de acuerdo contigo.

En España nos hemos quedado sin manufacturas de bajo coste con mano de obra barata, pero no somos capaces de aplicar, como lo hacen los alemanes por ejemplo, procedimientos de control y gestión de calidad adecuados (que busquen algo más que un papelito que diga que "tenemos la ISO" y "semos güenísimos") o proyectos de I+D que busquen algo más que cazar una subvención.

Somos un país de pandereta, cada vez me doy más cuenta y cada vez me avergüenzo más de ello.



Estamos

Puntuación 4
#9
tantan
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Antonello y Carretillero, fundamentalmente coincidis en el analisis: si somos incapaces de hacer cosas seriamente y solo hacemos chapuzas, flasifiquemos los certificados!! Acaso no se hace en otros paises?

Puntuación 4
#10
Tomeu
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En España se trabaja mejor y se manufactura con mas calidad, es evidente que se esta evolucionando, también se investiga bastante mas. El problema es que esto no se notara hasta al menos 10 años, estábamos tan atrasados que para ponerse al día faltan años.

Puntuación -2
#11
gekko
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China ha partido desde la competitividad básica de la mano de obra barata (casi esclava), y poco a poco se va desplazando hacia la competitividad por valor añadido (similar al ejemplo japonés de post-guerra).Ya es un hecho, que hay que ir pensando en ir a vender a china más que a comprar bienes baratos. Creo que lo de china es un ejemplo de transformación, algo que españa no ha hecho y que aún esta pendiente. Allá por los 80's llegaron a españa las empresas alemanas y francesas en busca de mano de obra barata. Así se montaron muchas fabricas, basadas, basicamente en la ventaja competitiva de esa mano de obra. Y así fué hasta que llegó la globalización, desde ese momento, la competitividad por mano de obra se fuñe desplazando hacia páises en desarrollo (china, brasil, india, etc). España, no se movió rapidamente, y lejos de invertir y desplazar inversión real y consistente hacia el desarrollo de ventajas competitivas basadas en el valor añadido, siguió enredada en rifes y rafes sindicales y otras cuestiones, que terminan, con ejemplos, como los de industria naviera civil, el caso de Delphi en el 2007o nuestra crisis del sector de la construcción en 2008. Señores politicos dejen de perder el tiempo y vuelvan a poner a españa en la senda de competitividad real, organizando planes serios de educación, desarrollo de IT y competitividad personal (erradicación total de la chapuza española)

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#12
uno
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es decir cuando en el resto de los paises de Europa y en EEUU se paga un salario infimo y las condiciones de trabajo eran infrahumanas se lucho para conseguir condiciones y salarios dignos (q todo hay q decirlo hoy se estan desequilibrando con un suelo minimo congelado y una apuesta por las 65 horas) y se tardaron mucho años, luego aparecio el fenomeno de la deslocalizacion, se cerraron fabricas pq había paises en los que la gente trabajaba por miseros salarios en condiciones minimas (muchas veces niños) y aún instalando en esos paises la fabrica el beneficio se ampliaba enormemente (les daba igual los derechos de esos trabajadores, el mediomabiente o el comercio justo), y ahora que el proceso ahi evoluciona mas rapido como es normal; los trabajadores chinos quieren el mismo nivel d vida q los demas, moviles, ipod, en resumen su sociedad de consumo, asi que logicamente quieren un salario digno. Asi q lo que queremos para nosotros nos escandaliza que lo exigan otros....vuelvan a frabricar en los paises d eorigen, apuesten por lo local y no hinchen los beneficios y sí apuesten por una cadena justa en las que todos ganen.

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#13
ITI_gestion
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Las ISO no son más que una tomadura de pelo para que la empresa tenga una chapita que diga cumplimos con la ISO XXXX.

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#14
ISO
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Para 14. Pues quien quiera vender algo ahora mismo tiene que tener una ISO de esas; todas las empresas tienen tomado el pelo, no?

Si nadie te indica que las cosas que haces las haces bien, no?, haces lo que quieres.

A ver, una ISO sencillamente no es ni más ni menos que todo lo que hagas lo apuntes y que todo lo que apuntes lo hagas...

Así de sencillo...

Puntuación 0
#15
Antonio P.
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He vivido en Hong Kong durante tres años.Llegue un 4 de julio,asustado por lo que en España se contaba de China,pero cuando sali del aeropuerto me quede extasiado de ver las ciudades,recuerdo que en aquellos momentos España dejo de existir en mi cabeza,se convirtio en algo insignificante.Desde ese mismo instante supe que el sureste Asiatico,comenzaria a estar en el plano del mundo y a costa de Que? de Quien?,,,estamos asistiendo al derrumbe de los sistemas economicos y los paises se afanan en buscar nuevas

formulas de engaño,para que los españoles podamos seguir teniendo piso,coche y playa...y prestamo Wow¡¡¡¡

Mientras tanto Asia,primero se llevo el trabajo y despues poco a poco,el dinero....Esta claro que el planeta no puede soportar que de pronto aparezcan dos mil millones de personas dispuestas a consumir o si....a lo mejor a costa de continentes poderosos y riquisimos como es Europa,creo que es mejor definir a Europa de esta manera.

Afortunadamente soy Español y como me ha enseñado la gente de mi pais,y a mi que me importa.....

Puntuación 0
#16