Economía/Empresas.- SAP modernizará la gestión de Recursos Humanos de la Guardia Civil

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MADRID, 16 (EUROPA PRESS)

La Guardia Civil ha adjudicado al grupo tecnológico SAP la implantación de un plan de modernización de la gestión de recursos denominado 'Proyecto NERHU' (Nuevo Entorno de Recursos Humanos), informó hoy la compañía.

Hace unos años, la Guardia Civil abordó un plan de sistemas de información y comunicaciones para definir las tecnologías más adecuadas a sus necesidades operativas, administrativas, formativas, tecnológicas y organizativas. Uno de los aspectos clave de dicho plan era la gestión de los Recursos Humanos que dio lugar al "Proyecto NERHU".

Este modelo se basa en la integración de los sistemas de gestión administrativa, sistemas operacionales y de análisis, así como en el refuerzo de la gestión de las relaciones con la población. Adicionalmente, propone el acceso de los usuarios a la información a través de múltiples canales, así como la promoción del intercambio de información con otros sistemas.

Anteriormente, la Guardia Civil utilizaba diferentes aplicaciones para la gestión de sus Recursos Humanos --gestión de personal, haberes, residencias, sanidad y expedientes académicos--, desarrolladas en Cobol, sobre base de datos Oracle.

Por su parte, el proyecto NERHU tiene como objetivo principal proporcionar a la organización un sistema "transparente, accesible, moderno, robusto y fiable", ajustado a las necesidades específicas tanto de la gestión como del carácter especial de la misión de la Guardia Civil.

SAP(SAP.XE)explicó que las principales áreas afectadas por el proyecto han sido gestión de organización y personal, retribuciones, formación y selección; y soporte a la plantilla.

Asimismo, indicó que la ejecución del proyecto se estructuró en tres niveles formados por el Comité de Dirección, para la toma de decisiones y el seguimiento de la estrategia; el Comité de Seguimiento, centrado en asegurar el control en términos de tiempo, funcionalidad y alcance; y el Comité de Trabajo formado por los grupos responsables de la ejecución del plan.

Además de la gestión de los Recursos Humanos, el proyecto contempla la modernización de las áreas económica y financiera y la de logística, mediante las aplicaciones de SAP.

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