La hoja de ruta del Gobierno: ¿qué es una reforma laboral equilibrada?

LA REFORMA ALEMANA QUE PAGAMOS TODOS CON UNA DEUDA BARATA ALEMANA Y CARA PARA LOS DEMÁS:

La remuneración de las personas que en Alemania se hallan miniempleadas no superan los 400 euros al mes y las de las que lo están midiempleadas oscila entre los 400 y los 800. En el año 2011 el 20% de los asalariados alemanes se hallaban ocupados en empleos reducidos: más de siete millones, el 90% en minijobs y el 10% en midijobs. Claro: pueden acumularse de modo que si una persona tiene diez miniempleos se puede sacar hasta 4.000 euros mensuales, pero resulta que el 60% de las personas con miniempleos sólo disponían de uno. (NIÑO BECERRA, 8/1/2012)

Mediante el plan HARTZ IV, la opulenta Alemania complementa a estos 7 millones con subsidios tipo PER andaluz y al final parece que en Alemania hay pleno empleo, cuando hay tanto desempleo o más que en España.

La reforma laboral,deberia contemplar una mayor subida a todos los empleados publicos privados,y que lo paguen las empresas con una redistribucion equitativa de sus beneficios,esro aumentra el consumi interno,que generrá mas pequeñas empresas,autonomos y mas empleo...

Sigue la campaña de El Economista en pro de la precarización del mercado laboral y de la reducción de las indemnizaciones por despido. Sinceramente, me gustaría saber quien está financiando esta campaña y quien se está lucrando con estas noticias parciales y demagógicas.

Se habla aquí de que 'Para los expertos' la reducción del despido improcedente a 33 dias no sería suficiente. ¿A qué expertos se refiere el economista?, porque hay muchos expertos económicos inclusos premios nobel que están criticando los recortes especialmente aquellos que afectan a la clase trabajadora pues significan un desplome del mercado interno.

fernando wapo monta tu la empresa, y redistribuye las ganancias, y cuando tengas perdidas les dices a los trabajadores que hay perdidas y que no van a cobrar ese mes que hay que redistribuir, hay empresas que van bien y ganan mucho, y otras que dan para sueldos, dime quien monta una empresa para cobrar un sueldo.

Alguien muy necesitado o alguien tonto, yo paso de responsabilidades para no ganar, que quieres que te diga. A caso tu trabajas por el amor al arte?

Hay tanta demagogia en este pais... el empresario explotador y que solo gana y cuando no gana cierra, pues lo mismo el trabajador cuadno va bien gana y curra y cuando no va bien ni gana ni curra...

Es que ganaron mucho... tb muchos trabajadores ganaron mucho... ahora que os pensais que las empresas ganan? Las empresas ganan una mierda, no todas las empresas son telefonica e inditex...

Como no mejoreis las condiciones para emplear va a emplear quien yo me se... No estoy de acuerdo en bajar los sueldos ( menos ganaran las empresas pq menos se consumira ) pero realmente creo que hay que estabilizar la situación en la que nos encontramos. Hemos vivido por encima de nuestras posibilidades y hemos de situarnos en la realidad...

A menores ingresos menor consumo, por lo tanto menor producción y más desempleo, si la solución es abaratar el despido, pronto verán que es un craso error.

Reducir sueldos es desplomar el mercado interno, pero reducir indemnizaciones? Que me estais contando...

Somos el pais de la pandereta que vive de subvenciones e indemnizaciones.

Vivir del trabajo y si ahora el trabajo se paga a 800 y hace 2 años a 1200 por algo sera...

Hasta que no entendamos esto mal nos irá, hemos vivido como reyes.. y somos unos patanes.

Al 1

Se nota que usted no sabe nada de la realidad Alemana. Los minijobs son un complemento para quien no puede o no quiere tener un trabajo a tiempo completo. Por ejemplo los estudiantes. En el caso de la FP el trabajo, remunerado, en una empresa colaboradora con el sistema educativo en la que se aplican los conocimientos adquiridos genera un minijob. Imagino que a usted le sorprenderá saberlo.

Por otro lado en un país que necesita de inmigrantes para cubrir las vacantes hablar de subempleo de forma generalizada es un insulto a la inteligencia.

Tampoco conoce usted los requisitos para cobrar las ayudas Hartz IV, además parece usted ignorar que esa es solo una de las que se dan. Y cualquier comparación con el PER es una muestra de ignorancia.

Deberia usted observar y entender como se hacen las cosas en Alemania antes de atreverse a opinar sobre ellas. Es cierto que distan de la perfección pero su sistema parece más eficaz que el nuestro (en los últimos 2 años crecieron al 4% y luego al 3%, usted mismo….)

Pero vamos a ver, no os dais cuenta que con la misma normativa laboral se creo mucho empleo. El problema es el SISTEMA PRODUCTIVO, no el tipo de RELACIONES LABORALES. Que nos la van a meter y no va a servir más que para precarizar derechos adquiridos!!!!

La clave de la reforma está en romper de una vez las ataduras que sufren las pequeñas empresas y sus trabajadores a convenios colectivos que no han negociado, los han negociado otros que no les representan. Una DICTADURA que vienen sufriendo muchas décadas y que ha sido heredada del pasado. Solo algunos que añoren dictaduras pasadas (y hay muchos en la izquierda) pueden estar en contra de esta medida.

Una reforma en este sentido, es decir, que dote de flexibilidad interna a las PYMES no creará empleo inmediato, pero es la CLAVE para evitar que en todas las crisis se dispare el desempleos por encima del 20% en este país (el ajuste se hace vía despidos). EUROPA lo sabe, sabe que esta es la causa de nuestro elevado índice de desempleo y aplaudirán la medida.

La competitividad es una carrera de fondo en la que recuperar la marcha después de un parón es muy difícil. Recuperar el empleo después de haberlo destruido (junto con las empresa que lo creaban) es muy, muy difícil.

ES LA REFORMA MÁS IMPORTANTE QUE NECESITA EL PAÍS, EUROPA Y LOS MERCADOS LO SABEN.

No me gusta la ministra de trabajo. A estas alturas no ha sido capaz de concretar una sóla medida. Sólo palabras huecas que valen igual para un roto que para un descosido.

Se intuye un total desconocimiento de la economía real, de la vida de las empresas, de las pymes, de las que crean empleo. Y con la reforma laboral que parece se aprobará efectivamente no bajará el desempleo este año, ni el que viene, ni el siguiente. Otro ocasión perdida.

Que alguién me explique porque tenemos la indemnización por despido más alta de la UE, sobre todo en las circunstancias actuales.

Supongo que sería mejor crear empleo, aunque la indemnización fuese otra. Pero parece que no.