Economía

El Gobierno hará una reforma laboral dura, con despido de 20 días por año

José María Triper
7:03 - 1/02/2012
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  • La propuesta del Ejecutivo descarta el contrato único y simplifica los modelos

Mariano Rajoy sabía de lo que hablaba cuando avisaba a su colega finlandés de que la reforma laboral le iba a costar una "huelga general". Y es que el presidente del Gobierno se ha decidido ya por una reforma laboral dura, en la que la reducción al mínimo posible de los modelos de contratación y la generalización del despido de 20 días por año trabajado serán los ejes sobre los que girará el cambio de las relaciones laborales en España.

Apuesta por la simplificación de los modelos de contratación que no supone el contrato único que defendía el ministro Luis de Guindos, al tiempo que se incentivarán los contratos a tiempo parcial y el teletrabajo como fórmulas para impulsar el empleo.

No se contempla, en este apartado, la implantación de los llamados minijobs o el modelo alemán de trabajo con horarios más reducidos y con menor salario, porque la ministra de Empleo, Fátima Báñez, mantiene que son incompatibles con la legislación española.

Mientras que en las indemnizados por despido la idea inicial de los responsables del Ministerio de Empleo y Seguridad Social es concretar hasta el máximo detalle las causas del despido procedente para evitar la arbitrariedad de las decisiones judiciales y facilitar al máximo el recurso de las empresas al despido objetivo por causas económicos con una indemnización de 20 días por año trabajado.

Junto a este generalización del despido procedente, la idea que maneja actualmente el Gobierno, y que no gusta a la patronal CEOE, es mantener un despido improcedente, rebajando la actual indemnización de 45 días por año a los 33 días que hoy se aplican a los contratos de Fomento del Empleo.

La reforma se aprobará, en principio, mediante la fórmula de Decreto Ley, en contra de las demandas de las centrales sindicales, que habían pedido que se aprobara como Proyecto de Ley para poder introducir enmiendas durante su tramitación parlamentaria.

Sin efectos retroactivos

La urgencia que demanda la situación de un país con casi cinco millones y medio de parados, y las exigencias de la Unión Europea, el FMI y los mercados, son las razones que obligan al Gobierno a no dilatar la entrada en vigor de la reforma laboral.

En círculos próximos al Ejecutivo apuntan que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que es la única en el equipo económico del Gabinete que hasta el momento ha mantenido la máxima discreción sobre el contenido de la reforma, llevará un informe previo sobre el contenido de la misma al Consejo de Ministros de este viernes. El decreto, sin embargo, se aprobará el viernes día 10, tal y como anunció Rajoy.

Las citadas fuentes destacan también que las modificaciones que incluya el proyecto de reforma laboral no tendrán efectos retroactivos y entrará en vigor en el mismo momento que el Decreto Ley, por lo que los trabajadores que actualmente tienen un contrato indefinido seguirán beneficiándose de una indemnización de 45 días por año por despido improcedente. No así, los contratos temporales que, a partir de la entrada en vigor de la reforma se conviertan en indefinidos.

La retroactividad era, desde el punto de vista sindical, una de las claves de la reforma y su no aplicación, manteniendo los derechos adquiridos, puede ser un elemento importante para evitar o rebajar la conflictividad social.

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Comentarios 323

1
01-02-2012 / 08:14
kitanovski
Puntuación 185

NO ES JUSTO que muchos hayan cobrado 45 y otros ahora cobren solo 20. Como tampoco es justo que hoy sale a cuenta vivir de las ayuditas en lugar de ir a trabajar. Ese es el país que queremos? Mañana pido la baja y me voy a pedir ayudas sociales, pues me sale a cuenta y me ahorraré los altos costes de desplazamiento, guarderias, etc...

2
01-02-2012 / 08:18
nachovent
Puntuación -196

No se puede tratar una enfermedad grave a base de pastillas, sino con cirujía y sufriendo dolores tras el operatorio.

Duele, pero a la larga es la única forma de curarnos.

3
01-02-2012 / 08:19
...la lola
Puntuación 625

No veo por ningún lado que esto vaya a crear ni un solo puesto de trabajo.

4
01-02-2012 / 08:24
Cansado ya de tanta mierda
Puntuación 473

¿Así se crea empleo? ¿recortando derechos a los trabajadores?

Si a mi me dicen que puedo contratar esclavos y pagarles un euro al día, también creo empleo. Y si el día que me canse de ellos me los puedo cargar, sin más, me monto un palacio, con cortesanas y todo.

Lo que tendrá que hacer es mejorar el modelo productivo, que se produzca aquí, y se exporte fuera, y las importaciones muy controladas, igual que la inmigración, que si no nos bajan el nivel de vida a todos. Mira como en Japón no entran inmigrantes ni compran bazofia inútil a sus vecinos.

5
01-02-2012 / 08:27
Puntuación -183

Este tipo de medidas generan mucha resistencia. Todo lo que se ajuste es doloroso. http://www.enqueinvertir.com/la-conspiracion-de-los-ricos.php

6
01-02-2012 / 08:31
Jose Angel
Puntuación 286

No se puede tener más poca verguenza, siempre pagando el trabajador humilde, aqui estoy yo levantado para irme a trabajar 9 horas por 1000 euros para que luego me den una patada en el culo y me despidan casi gratis cuando les de la gana. Eres un puto sinverguenza rajoy, cada más me da más asco vivir en este país.

7
01-02-2012 / 08:31
Fátima Canarias
Puntuación 710

Nosotros teníamos una pequeña empresa. Los empleados eran como de la familia. No tenemos hijos y sus triunfos también eran los nuestros. Siempre les dijimos, somos un equipo. Si nos va bien (a los dueños), a ustedes también. Cuando las cosas empezaron a ir mal (por falta de trabajo), creímos que nos iban ha admitir la reducción de jornada para así no tener que despedir a nadie. Eran 12 empleados. Salvo dos todos los demás nos denunciaron y a pagar 45 días, cuando no los teníamos y buscar créditos para pagarles. Ellos a la calle, con la indemnización y dos años de paro. Nosotros autónomos, sin trabajo, sin paro y con deudas. Esto es la pequeña empresa. Conclusión. No volvemos a contratar nunca más. Que saquen otros a España adelante.

8
01-02-2012 / 08:32
lobster
Puntuación 34

Pues es muy fácil, pero tendré que explicarlo, venga. Hay gente que piensa que es papá estado el que paga los 45 días. No es el Estado ni los reyes magos. Es el empresario. Y si al empresario en vez de hacerle pagar más, les permiten pagar menos, se planteará más facilmente contratar a gente.

El problema es que no todos, pero hay gente que se pega casi dos años sin buscar trabajo, y al final empieza a buscar. Y ese no es el fin del subsidio por desempleo.

Aprovecho para contestar a #1. Kitanovsky, lo más justo sería el sistema de pago progresivo, de forma que al principio se pagase todo, y progresivamente se fuese pagando menos con el fin de que la gente buscase trabajo desde el principio.

9
01-02-2012 / 08:32
Pepe
Puntuación 222

Y el "causante" tumbado contando nubes... ¡papeles para todos!

10
01-02-2012 / 08:35
Racional
Puntuación 227

EsTo lo que va a hacer es crear paro,al reducir el consumo. Todo el que se CREIA fijo, que eran los que consumian, se pondra a ahorrar.

Asi los bancos podran equilibar balances, supongo q ese es el objetivo, a base de destruir a autonomos y comerciantes.

Tambien constituye otra transferencia de renta de trabajadores a capitalistas y empresarios.

Para el dos: si el diagnostico no es el correcto, la cirugia dolorosa solo empeora el problema.Y como el problema es la desigualdad, que impide el consumo de masas, estamos ante el caso en que ante un fallo cardiaco se le cambia al paciente la cadera.

Nunca habra inversion hasta que haya demanda.

Y nunca habra demanda hasta que haya seguridad y dinero ENTRE LOS CONSUMIDORES.

Intentar aumentar la confianza de las empresas disminuyendo a la par la de los consumidores es estupido: no hay mejor indice de confianza para una empresa que el numero de clientes que entra por la puerta

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