Economía/Laboral.- Las horas perdidas por huelga bajaron un 61,8% hasta septiembre, según la CEOE

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MADRID, 16 (EUROPA PRESS)

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 12 millones en los diez primeros meses del año, lo que supone un 61,8% menos que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

En concreto, se contabilizaron 995 huelgas entre enero y octubre, con un incremento del 20% respecto al mismo periodo del ejercicio precedente, en las que se vieron directamente implicados 542.066 trabajadores, un 79,1% menos que en los nueve primeros meses de 2010.

Sólo en el mes de octubre se registraron 116 huelgas, un 157,7% más, en las que participaron 27.062 trabajadores (+536,3%) y que supusieron la pérdida de 1,3 millones de horas de trabajo, un 192,9% más que en octubre de 2010.

De las 995 huelgas registradas en septiembre, 86 fueron conflictos estrictamente laborales --descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales--, con 5.011 trabajadores implicados y 217.776 horas perdidas, un 34% menos.

Por provincias, la conflictividad laboral de octubre incidió especialmente en la provincia de Barcelona, con 18 huelgas, seguida de Madrid, con 12; Alava, con seis, y Cádiz y Lérida, con cinco.

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destaca Madrid, con 17.516 huelguistas; Barcelona, con 2.440, y Vizcaya, con 258. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresale Madrid, con 598.176 horas perdidas, seguida de Barcelona, con 163.144 horas.

Los sectores o ramas de actividad económica más afectados por las huelgas de septiembre fueron metal, transportes y comunicaciones, industrias químimicas, educación y actividades sanitarias.

Además, de las 116 huelgas iniciadas en octubre, 24 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 21.334 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 927.304 horas de trabajo, el 69,1% del mes.

HASTA 34 HUELGAS POR ERE.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 34 huelgas se convocaron por la tramitación de expedientes de regulación de empleo y 23 para lograr el abono de salarios atrasados, con 3.303 trabajadores y 632 trabajadores implicados, respectivamente, y 290.720 horas perdidas en suma.

Además, otras seis huelgas respondieron a causas de índole extralaboral, la mayoría convocadas en educación y actividades sanitarias, que originaron la pérdida de 195.784 horas de trabajo, el 14,6%.

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