El contrato de 20 días por despido, entre las propuestas de los asesores al PP

Si tengo que pagar por despido, NO contrataré. Estoy harto de pagar a vagos el despido, por la incompetencia de esos trabajadores. Despido libre ya! y sino no hay empleo. Baja de cotizaciones sociales ya! A mi me da igual, pagar más al trabajador por su salario, como si el salario minimo interprofesional lo ponen a 1.500 €, pero los seguros sociales son un disparate el coste que tienen. Hasta que no se haga así,subirá el paro, ya esté gobernando el Psoe, el Pp o IU.

Cuando hablamos alegremente del paro nunca pensamos que detràs hay personas, pero claro pensamos que esto nunca nos puede ocurrir.

Si teneis tiempo echarle un vistazo a un fichero sobre cómo se está poniendo el mundillo laboral, donde avispados empresarios campan a sus anchas

"la cadena cp2009"

Mas mierda para la juventud.En algún momento el universo cambiará la dirección del péndulo y empezará a impartir justicia.Tanto más dura-violenta cuanto más inclinado el péndulo este.La naturaleza siempre tiende a compensar.Más a los jóvenes que son su futuro.Los viejos ya no le sirven,ya fueron.

Sí, infladme a negativos, pero la realidad, jode. Y a vosotros os jode que os digan las cosas tal y como son.

El primero de los sangrantes problemas sin resolver que tiene España, es la lacra de cinco millones de ciudadanos desesperados en el paro y con poquísimas expectativas de encontrar trabajo, al menos a corto plazo.

Para crear los nuevos 3,5 millones de puestos de trabajo que dice quiere alumbrar D. Marianico el Corto, próximo Presidente minoritario de la Patera semihundida Nacional, tendrá que contar inexcusablemente con el apoyo de miles de pequeños y medianos empresarios, que somos con nuestro esfuerzo, los que mantenemos el 90% de todos los puestos de trabajo, no público, que hay actualmente en España.

Hay que acabar poco a poco, con la precariedad injusta de los contratos temporales y de aprendizaje y el único y claro camino, como ya he escrito hace años en mi Blog, es dar a luz un nuevo contrato indefinido, sin cláusulas de Causalidad y con una indemnización de 20 días por año trabajado, con un límite máximo de 1 año de pago, en caso de existir el despido, que lógicamente debe decidir el empleador o empresario, de acuerdo con las circunstancias del Mercado.

Por supuesto respetándose los derechos adquiridos a los que actualmente tienen la suerte de poder estar trabajando.

Hay que acabar poco a poco, con la precariedad injusta de los contratos temporales y de aprendizaje y el único y claro camino es dar a luz un nuevo contrato indefinido, sin cláusulas de Causalidad y con una indemnización de 20 días por año trabajado, con un límite máximo de 1 año de pago, en caso de existir el despido, que lógicamente debe decidir el empleador o empresario, de acuerdo con las circunstancias del Mercado.

Por supuesto respetándose los derechos adquiridos a los que actualmente tienen la suerte de poder estar trabajando.

unificar los contratos es bueno porque va a facilitar los trámites de contratación,

pero sin embargo no va a crear empleo,

cuanto más retrocedan los derechos sociales de la clase media más empleo se destruirá

http://explorandolaeconomia.blogspot.com/2011/09/plan-obama-viciado-nace.html

A mi como ya me ha tocado pagar un par de indemnizaciones de "vagos" que sólo aspiraban un contrato fijo, para luego ponerse a vivir de "funcionario" pues ya estoy mas que escarmentado, a partir de ahora todos los que vengan temporales que ya saben a lo que vienen y quien quiera peces que se moje el culo. Os va a dar trabajo el Obama listos.

SRAS. Y SRES..., Y NO PENSAIS QUE ES NECESARIO UNA REFORMA? MIRAD LO QUE ESTÁ PASANDO EN EUROPA, EUROPA YA NO ES COMPETITIVA COMO ANTES... En España tenemos que hacer un esfuerzo. Cuando salgamos de esta., luego haremos las transformaciones necesarias... sino malo España (hablo igual a los madrileños, andaluces, asturianos, catalanes, vascos, gallegos, etc...)

Menuda estupidez, no creo que cuando un empresario esté contratando a alguien lo primero en lo que piense es en cuanto le va a costar despedirle, pero aún en el caso que así sea siempre tiene (y tendrá) la opción

de contratarlo como temporal y se acabó. Total, que más da?, para el empleo poco cualificado que existe en este país, cualquier trabajador es reemplazable y el contrato "indefinido" está fuera de lógica. Además, ya no son indefinidos, y menos con estas reformas que lo que hacen es favorecer el despido.

Estos sinvergüenzas al final de marearnos con el contrato ya rebajado de 45 a 33 días se quedarán con lo que hacen las empresas ERES y 20 días, que manera de perder el tiempo y de engañar a los ciudadanos. Son asquerosamente repugnantes. ¿Que dicen los traidores de los sindicatos?

Os vais a joder vivos cuando llegue mi amigo Rajoy jajajja, os voy a echar a todos a la pu-ta calle

Por desgracia, y dada la situación actual, se debería implantar el despido libre (7 ó 8 días por año, a lo sumo), para crear algo de empleo. Al menos de forma transitoria.

#1 si si lo que tu quieras "empresario", pero la verdad es que tú quieres despido libre para lo que lo quiere el empresariado inferior y defraudador de impuestos: para tener al personal acojonado, pagarle una mierda y tenerlo amenazado con que si no hace lo que tú dices (explotarlo hasta el límite), LO LARGAS GRATIS. Evidentemente, no te culpo, ya que esa es la mentalidad del empresario Español: defraudo todo lo que puedo, exploto al persona, en época de beneficios NO INVIERTO NADA EN LA EMPRESA (y por supuesto no lo declaro), y luego en vacas flacas quiero que me den lo que pido porque si no pataleo.

He estado haciendo las prácticas en una empresa en Suiza, ¿sabes que es lo que se dice por aquí?: "Cuanto más a gusto se trabaja, mejor". Evidentemente, en España, no solo sois unos explotadores de mi...., si no que además echais la culpa de la baja productividad al trabajador (cuando se trabaja más horas que en ningún sitio), CUANDO LA PRODUCTIVIDAD SE MEJORA POR INVERSIÓN Y CAPITAL, si hombre si, ese que vosotros en épocas de beneficios os habeis llevado. Evidentemente, en cuanto termine el proyecto fin de carrera, me vuelvo a ir. Porque para demagogia, la vuestra, la de los empresarios explotadores, con mentalidad del siglo XlX, eso sois el empresariado corrupto Español. Así que no vengais a dar lecciones de nada, porque cuando uno sale de España, la moraleja es que fuera OS DAN LECCIONES A VOSOTROS DE TODO (sobre todo de humildad, de saber llevar una empresa, de seriedad y de legalidad).

Y con respecto a pagar a vagos: lo que tenía que hacer el estado, es meteros una auditoría, para ver cuanto defraudais y cuanto declarais. Si lo teneis todo en orden, no hay nada que temer, ¿o sí?. Claro, es que sois muy listos, y por eso rebuznais tanto.

*1* Estoy totalmente de acuerdo contigo, a mi me han hundido el negocio, ahora no tengo trabajadores y el día que los necesite contrataré temporales, cuando me demuestren que lo más importante no es el reloj(para salir) y que están dispuestos no solo a pedir sus derechos si no tambien a cumplirlos.

De un parado a un empresario



Tiene razón en ciertos argumentos vertidos, empresario.

Tiene razón en decir que los seguros sociales son una carga muy pesada para cualquier empresa que desee contratar.

También es cierto que, hay profesionales y hay asalariados, personalmente sé distinguir a un profesional de un asalariado, hay muchas diferencias, cada uno pueda interpretarlas como guste.

Pero mire usted, para llegar al despido libre, como EEUU, primero habría que contratar, llegado en el punto que la tasa de paro fuera inferior al 6%, entonces sí podría aplicar la medida, porque la evaluación del PROFESIONAL la haría él mismo, no la empresa. Él sería el que decidiese dónde y cuando ofrecer sus servicios a una empresa.

Si usted está por la labor de contratar, digo yo que lo tendrá presente, tendrá que asegurarse es de qué tipo de perfil demanda, qué requiere y qué capacidades debe disponer el candidato a elegir.

Buscar el mirlo blanco, es una quimera, hay mucha gente con títulos, pero luego no saben gestionar, ni planificar, ni vislumbrar las oportunidades y los riesgos en una empresa.

Sres. Yo estoy sin trabajo, envio mi curriculum muchas veces y no he conseguido un trabajo en varios meses, estoy cansado de formación y de cursillos, lo que realmente quiero es poder ir a trabajar, aunque me paguen menos de lo que ganaba antes aunque la indemnizacion por despido sea de diez dias. Creo que soy una carga para la sociedad, para el sistema sanitario ya que no tengo ingresos y no pago impuestos. Les pido a ustedes que tienen trabajo, incluidos sindicalistas, que permitan la flexibilizacion si ello aumenta las opciones de esos cinco millones que no tenemos trabajo, de poder traer dinero a casa, de poder mirar a los demás y poder decir ‘yo trabajo de..’.

Y ya que estamos aprovechar para instaurar el derecho de pernada!!!!!!! Y otra idea es que el trabajador le pague al empresario por darle trabajo!!!!!!Que el trabajador aporte su casa como garantía para que el sufrido empresario pueda obtener créditos para su empresa!!!!Juuuass no sé como no le le ha ocurrido a nadie antes.

Si la cara es el espejo del alma " QUE DIOS NOS COJA CONFESADOS"

por despido no se paga, se paga por dias, horas trabajadas y punto. ni una duro más, vagos! mientras el empleo que lo crean los pu...os políticos, chorizos...

que los empresarios, y la clase política que depende del poder economico (ppsoe), quieran bajar las condiciones laborales es algo normal,

es logico que quieran reducir al maximo los costes laborales.lo raro sería que quisieran lo contrario.

lo que es raro, raro, raro, es que la clase trabajadora siga votando a la misma casta politica

Para el 10. Como se nota que en toda tu vida no has contratado a nadie, ni has creado un solo puesto de trabajo.

Los que verdaderamente defraudan a la sociedad son las empresas declarando l décima parte de lo que ingresam para enriquecerse bajo cuerda y explotar a los trabajadores manifestandoles que hay crisis y que las cosas van mal, el gobierno debería velar más por los trabajadores y multar con penas de multas desorbitadas e incluso de cárcel a todo empresario que se le cogiera defraudando.

El problema es que cuando acabas el trabajo temporal y tienen que hacerte indefinido, te echan a la calle, independientemente de que hagas bien tu trabajo.

Hay empresarios que solo contratan temporales, cuando acaba uno, otro. Tambien en trabajos cualificados.

No importa que trabajes bien o metas horas, cuando pasa el tiempo de temporal y tiene que hacer indefinido, a la calle.

Y asi es imposible comprar vivienda.

Y en este pais la inmensa mayoria vive directamente o indirectamente del ladrillo.

Y mientras no se venda la vivienda que hay, no habra trabajo.

Yo como trabajo de programador informatico, sigo teniendo trabajo, pero como no cambien las cosas no comprare vivienda nunca, porque aunque tenga trabajo siempre, ES IMPOSIBLE COMPRAR una vivienda con trabajos temporales toda la vida.

Lo contrario que creyeron muchos, que trabajando temporalmente se compraron vivienda y ahora estan jodidos.

Si no eres funcionario o tienes el 75% del valor de la vivienda, ES IMPOSIBLE COMPRAR UNA VIVIENDA EN ESPAÑA.

Si hace falta recaudar más, la solución es fácil, SE SUBE EL IRPF 8 PUNTOS A TODO AQUEL QUE GANE MAS DE 50.000 euros anuales, con esto la recaudación sería de unos 50.000 millones de euros, más del doble de lo que se necesita. Asi se dejaría a los pensionistas ya los funcionarios en paz, que ellos siendo el sector más débil son los que más han pagado esta crisis.