Los costes laborales suben un 1% en el primer trimestre
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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadEl coste por hora trabajada creció un 0,3% en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo de 2009. Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, el aumento interanual se sitúa en el 1,4%.
Se han revisado los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado correspondientes al primer trimestre de 2010 sin que se haya producido ninguna modificación en los datos brutos, que experimentaron un aumento del 1,5%. Sin embargo, corregido de efectos de calendario y desestacionalizado, la tasa de crecimiento entre enero y marzo se sitúa ahora en el 1,9%, según ha informado hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Los datos del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) se envían trimestralmente a la Oficina de Estadística Europea (Eurostat) para su posterior publicación por este organismo, cumpliendo así el requerimiento estadístico establecido en el plan de acción de la Unión Monetaria Europea.
Excluyendo los efectos de calendario, todos los sectores registraron incrementos en sus costes durante el segundo trimestre del año, a excepción de las actividades artísticas, donde disminuyeron un 1,4%, transporte y almacenamiento (-1%), información y comunicaciones (-0,5%) y actividades profesionales, científicas y técnicas (-0,4%).
Suprimido el efecto calendario y de estacionalidad, el coste por hora trabajada también aumentó en mayor medida en suministro de energía eléctrica (+6,5%), actividades inmobiliarias (+6,3%), industrias extractivas (+5,3%) y otros servicios (+4,3%). Por su parte, las menores subidas correspondieron a las actividades administrativas (+0,1%).
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Así vamos a competir en el mundo, contra los EEUU y contra China, lo llevamos claro.
la subida esta motivada porque se incluyen los gastos de despido en la media del coste laboral (atrocidad contable)
Lo que hace falta es justamente lo contrario: rebajar los costes salariales y que aumente el consumo.
Esto es por la SUBIDA DE LA LUZ. Gracias a Sebastián somos menos competitivos. Muchas Gracias por bajarse los pantacas sebastíaannn!
Lo que hace falta es saber dividir y recordar qeu en el numerado suman las indemnizaciones y en denominador disminuye cuando fruto del despido las horas son menos... qeu miedo da este nivel de directivos... esto no es ideología sino metodlogia http://www.ine.es/metodologia/t22/t2230211met_09.pdf
QUE LE BAJEN EL SUELDO AL GERENTE Y AL CONSEJO DE ADMINISTRACION
Los costes suben no porque suban los salarios, sino porque los despedidos suelen ser los que están más en precario.
Ahora bien, en cuanto se empiecen a perder puestos cualificados y ser reemplazados por contratos "nuevos", los costes bajarán en picado. Es inevitable.
los directivos entran en esto? porque los del barclays , se han subido un 26% el sueldo y solo es un ejemplo...viva el liberalismo, sobre todo para los ricos
Los costes suben por que el gerente gasta más en chivatos y en put.s
No dudo que la información sea cierta, pero lo que a mi me consta es que conozco a un sinfín de profesionales, autónomos, directivos, empleados de todo tipo que han visto rebajados sus ingresos, muchas vedes de forma considerable.
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