Corbacho confía en un acuerdo laboral en mayo pero tomará decisiones si no hay consenso

2 comentarios

Puntúa la noticia :

Nota de los usuarios: 5,0 (2votos)

• Economía
• Seleccion eE

Share

Tweet

Celestino Corbacho, ministro de Trabajo e Inmigración. Foto: Archivo

elEconomista.es en Twitter

Follow @eleconomistaes

Enlaces relacionados

Corbacho: Ultimátum a sindicatos y empresarios

EcoTablet - ¡Gratis en App Store!

La plataforma más completa de información y servicios económicos para iPad.

• Suscribirse al boletín
• Imprimir
• Enviar
• Aumentar texto
• Reducir texto
• Haga doble click sobre una palabra para ver su signifcado
• Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
• El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudad

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, confió hoy una vez más en que el Gobierno y los agentes sociales puedan llegar a un acuerdo para reformar el mercado laboral antes de que acabe el mes de mayo, aunque aseguró que, si no es así, "cada uno explicará el por qué y adoptará las decisiones que considere que tiene que adoptar".

Así lo puso de manifiesto Corbacho en la sesión de control al Gobierno en el Congreso de los Diputados, donde negó que el Ejecutivo trabaje en la mesa del diálogo social "subcontratando" a los sindicatos y "en contra" de la CEOE, ya que dialoga "conjuntamente" con los agentes con el objetivo de alcanzar un acuerdo "lo antes posible".

En respuesta a la pregunta del diputado popular José Ignacio Echániz, Corbacho ha recordado que el origen de la crisis no es laboral y ha reprochado al PP que use "demagógicamente" aquellos argumentos que le van "mejor" en el diálogo parlamentario.

"Todos sabemos de dónde viene", ha señalado el ministro, quien rechazó las palabras del diputado y aseguró que la reforma laboral no podría haber frenado la crisis. "No diga eso porque le presumo con un conocimiento superior", ha espetado a Echániz, a quien explicó que sólo un sistema financiero con más recursos y créditos podría haber aminorado el ajuste.

Según Corbacho, la reforma laboral es necesaria para dotar al mercado de trabajo de mecanismos que puedan prevenir algunos problemas actuales, como la dualidad y la temporalidad, avanzando hacia contratos más estables y fijos, tal y como contempla la propuesta que está encima de la mesa y que acabará llevándose a término.

PUBLICIDAD

- Recibe nuestros análisis Diarios sobre Divisas, Acciones y Opciones. ¡Apúntate ya! ¡Es GRATIS!

- Opere en más de 8.000 CFDs. Infórmese y obtenga su CFD Trading Guide

- Nuevos spreads en materias primas: Oro tan sólo 0,3 puntos, Plata 0,25, Petróleo 0,35

- Opera desde 2,95 € en tiempo real con Self Bank.