Economía/Motor.- UGT dice que el acuerdo con General Motors permite una reestructuración "socialmente responsable"

12/03/2010 - 14:03

Puntúa la noticia :

Nota de los usuarios: - (0votos)

Economía

elEconomista.es en Twitter

Follow @eleconomistaes

Enlaces relacionados

Economía/Motor.- El número de permisos y licencias de conducir se desploma más de un 36% en 2009 por la crisis (12/03)

Economía/Motor.- La DGT suspende temporalmente la homologación del carné de conducir con Colombia (12/03)

Economía/Motor.- Ifema llega a un acuerdo con la feria de Frankfurt para poner en marcha Motortec Automechanika Ibérica (12/03)

EcoTablet - ¡Gratis en App Store!

La plataforma más completa de información y servicios económicos para iPad.

Suscribirse al boletín
Imprimir
Enviar
Aumentar texto
Reducir texto
Haga doble click sobre una palabra para ver su signifcado
Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudad

MADRID, 12 (EUROPA PRESS)

La Federación de Metal, Construcción y Afines del sindicato UGT calificó hoy como "positivo" el principio de acuerdo alcanzado entre la dirección de General Motors y el comité de empresa sobre el plan de reestructuración, así como en relación con el convenio colectivo y del plan de ahorro para la planta de Figueruelas (Zaragoza) y señaló que este pacto permite una reestructuración "socialmente responsable".

La organización sindical destacó que en la reunión de ayer, que se alargó durante más de diez horas, estuvieron presentes representantes de la Federación Estatal, así como de la Federación Regional y de la sección sindical de MCA-UGT en la planta zaragozana de General Motors.

UGT señaló que el principio de acuerdo es "positivo" porque ninguno de los 900 trabajadores afectados por la reestructuración será despedido de forma indefinida y de forma que los 350 trabajadores que regresen a la empresa como relevistas lo harán con contrato indefinido y con sus condiciones laborales anteriores, además de que todos los relevistas que cumplan su contrato en 2013 pasarán a ser indefinidos.

En relación con el convenio colectivo, el sindicato explicó que el preacuerdo "fija" los incrementos salariales para 2009 y 2010 en el 1% y los de 2011 y 2012 en el 2% y además indicó que se han acordado unas medidas de flexibilidad en relación con la producción de la planta.

Para finalizar, la organización sindical quiso felicitar a los trabajadores de la instalación productiva "por el ejemplo de responsabilidad y de coherencia" que han demostrado durante este proceso.