Los sindicatos instan a las empresas a invertir sus beneficios en modernizar el tejido productivo

Puntúa la noticia :

Nota de los usuarios: - (0votos)

• Economía

Share

Tweet

elEconomista.es en Twitter

Follow @eleconomistaes

Enlaces relacionados

Zapatero insta a las empresas de EEUU a invertir en España, país "solvente" (4/02)

Zapatero insta a las empresas de EEUU a invertir en España como país "solvente" (4/02)

Economía/Empresas.- La cadena de hoteles urbanos Gat Rooms abrirá en marzo en París y Berlín tras invertir 40 millones (3/02)

Economía/Empresas.- Ferrovial pretende "volver a invertir" para aprovechar oportunidades de mercado (31/01)

Economía/Empresas.- Sacyr y Globalvía ponen en servicio una autopista en Costa Rica tras invertir 257 millones (28/01)

EcoTablet - ¡Gratis en App Store!

La plataforma más completa de información y servicios económicos para iPad.

• Suscribirse al boletín
• Imprimir
• Enviar
• Aumentar texto
• Reducir texto
• Haga doble click sobre una palabra para ver su signifcado
• Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
• El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudad

MADRID, 09 (SERVIMEDIA)

Los sindicatos CCOO y UGT destacaron hoy que el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 insta a las empresas a destinar parte de sus beneficios a la "modernización del tejido productivo".

En rueda de prensa tras la firma del acuerdo, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, afirmó que el acuerdo apuesta por la moderación "en los salarios y en los beneficios".

Según Toxo, el acuerdo recoge que el excedente empresarial debe servir también en parte para la "renovación del aparato productivo, para la ganancia de competitividad".

El dirigente sindical subrayó que el acuerdo es una "apuesta por la conservación del empleo", y añadió que es un pacto "importante y con contenido".

El líder de CCOO señaló que permite "mejorar la competitividad de las empresas" y lo hace de forma que es "compatible con la defensa de los intereses de los trabajadores".

"Es una apuesta por que nuestras empresas, en un entorno difícil, dispongan en los precios de una oportunidad competitiva", afirmó.

También destacó que es un acuerdo "en dos etapas", ya que incluye el inicio de los diálogos para la reforma de la negociación colectiva y para tratar otros temas como la segturidad y salud en el trabajo, la igualdad de oportunidades, o el absentismo.

En lo referente a la reforma de la negociación colectiva, Toxo aseguró que es "una apuesta definitiva" por abordar este proceso, que tiene "mucha más potencialidad que cualquier pretendida reforma laboral".

En su opinión, el "deseable" cambio de modelo productivo "necesita de un modelo de relaciones laborales moderno, distinto del conocido hasta aquí".

Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, consideró que el hecho de que el acuerdo fuera para tres años fue "una de las claves" que ha permitido el acuerdo entre empresarios y sindicatos.

No obstante, destacó que de la firma del acuerdo "se va a derivar mucho trabajo", no sólo para los negociadores de los convenios, "cuya labor será mucho más fluída", sino también para las direcciones confederales que deberán abordar nuevos temas.

Méndez destacó también que el acuerdo es un "factor de confianza" ya que demuestra que "es posible acordar y trabajar unidos y luchar conjuntamente contra la crisis económica".

Así, instó a que este espíritu de lucha conjunta "pueda servir de referencia para otros ámbitos institucionales y políticos".

(SERVIMEDIA)

09-FEB-10

MFM/lmb

PUBLICIDAD

- Recibe nuestros análisis Diarios sobre Divisas, Acciones y Opciones. ¡Apúntate ya! ¡Es GRATIS!

- Opere en más de 8.000 CFDs. Infórmese y obtenga su CFD Trading Guide

- Nuevos spreads en materias primas: Oro tan sólo 0,3 puntos, Plata 0,25, Petróleo 0,35

- Opera desde 2,95 € en tiempo real con Self Bank.