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Zapatero y el fomento del contrato el empleo
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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, aseguró hoy que "de la mitad de la semana que viene" no pasará el que sindicatos y patronal lleguen a un acuerdo en materia de negociación colectiva, que servirá para fijar las condiciones laborales y salariales de unos 12 millones de trabajadores.
En unas declaraciones a la Ser, Méndez afirmó que todavía no se puede adelantar la fecha, porque se está en un momento "delicado", que se puede "dar al traste" por un "exceso de celo o por una 'puntillosidad' en la redacción" del acuerdo.
Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y CEPYME ultiman un acuerdo de negociación colectiva para los años 2010, 2011 y 2012 y que tendría un impacto "equivalente al 30-40 por ceinto del PIB", según Méndez, ya que afectaría a unos doce millones de trabajadores.
Al respecto, Méndez precisó que "si las cosas salen como tenemos planteadas, habrá un cauce fluido que contribuirá a la paz social", que dijo es "misión de todos".
En este sentido, destacó que la propuesta de reforma de pensiones aprobada por el Gobierno el pasado 29 de enero (su principal cambio es elevar la edad de jubilación legal en dos años, hasta los 67) ha generado un "profundo desacuerdo" en UGT y CCOO.
Por ello, pidió una "modificación muy clara" de la propuesta del Ejecutivo, que recordó debe ir al Pacto de Toledo, donde todos los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados deberán consensuarla.
En cuanto a la propuesta de reforma laboral que ayer aprobó el Gobierno -y que les presentó a los agentes sociales el presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero-, sostuvo que es una "buena base de partida".
Sin embargo, haciendo un símil de jardinería advirtió de que para tratar una "arboleda" es preferible el "método del abono, del injerto y la poda", en vez de la "tala indiscriminada" con la "sierra eléctrica de la Matanza de Texas", como quieren "algunos".
En su opinión, en materia de reforma laboral "si hay que talar algo, analicemos con detenimiento lo que hay que talar, para que la arboleda siga siendo el mecanismo de transmisión del ciclo de la vida y un páramo de derechos laborales que no serviría para nada".
Del contrato de fomento del empleo estable (cuya indemnización por despido es de 33 días frente a los 45 de un fijo ordinario) que el Gobierno quiere que centre la reforma laboral, recordó que se pactó en 1996 entre los sindicatos y los empresarios.
Ahora de lo que se trataría es de identificar los colectivos sobre los que habría que incentivar la contratación, entre los que el secretario general de UGT citó a los jóvenes y a las mujeres.
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Es increible lo de este gobierno y sus atláteres. Hace unos meses era pecado hablar de ampliar la edad de jubilación, los impuestos no se iban a subir, la política social no se tocaría, las condiciones laborales permanecerían,...Lamentable. Pero ¿y qué me decís de todas las terminales progres que no se cansaban de repetir que para qué tocar las condiciones laborales si la crisis era única y exclusivamente financiera? Este gobierno es un peligro y la oposición una incapaz por no recordar todas las barbaridades que se han dicho (y que están publicadas).
que acuerdo que les dsen a los sidicatos 100 millones mas de euros para no menear la cosa y a los empresarios los contratos de jovenes en vez de 45 a 33 dias de indepnicacion en caso de despido y eso dicen zapatero y su gobierno y sindicalistas que no es rebajar los derechos sociales de los trabajadores
No quiero reformas laborales, ni que me atrasen la jubilacion,medidas en las que evidentemente voy a salir perjudicado.
Lo que deberiamos hacer es meter en la carcel a este gobierrno por haberse gastado nuestro dinero.
Para salir de esta depresion economica nacional;
control del gasto del estado y reduccion.
fomento de investigacion y desarrollo.
proteccion de las condiciones de los trabajadores.
bajada de impuestos a empresas que dan ,aumentan y mantiene empleo.
y por ultimo dejar de desanimar , deprimir a la sociedad, engañarla.
No es imposible , es algo para alguien capaz...
no se como no se les cae la cara de verguenza a sindicatos y CEOE. LLevan un año y medio sin hacer nada y mientras 4,5 millones de españoles en el paro, ¿para que sirven los sindicatos? ¿por qué no se plantean a que se debe que en España la afiliación sindical sea la más baja de europa?
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Es fundamental que de una vez por todas haya una negociación laboral equitativa, con interlocutores capaces y ejemplares, que se fijen criterios objetivos en la política salarial, que empleado y empleador participen del éxito de la empresa. Que no quede en demagogia el dicho de que los Recursos Humanos son el mayor activo de una empresa.
Los sindicatos han estado callados por que ZP les dijo que hablar con la boca llena era de mala educación.
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