Economía.- UGT cree "inasumible" propuesta de Caja Duero y Caja España de llegar hasta el 70 u 80% en prejubilaciones

Puntúa la noticia :

Nota de los usuarios: - (0votos)

• Economía

Share

Tweet

elEconomista.es en Twitter

Follow @eleconomistaes

Enlaces relacionados

Egunkaria.- Hoy declaran los últimos testigos en el juicio a cinco directivos del diario 'Egunkaria' (25/01)

Los tres implicados en la muerte del joven apuñalado en los Jardines de la Reina declaran ante el juez el día 27 (24/01)

Egunkaria.- Mañana declaran los últimos testigos en el juicio a cinco directivos del diario 'Egunkaria' (24/01)

Los empresarios declaran a Micheletti como el primer héroe nacional del siglo XXI (11/01)

EcoTablet - ¡Gratis en App Store!

La plataforma más completa de información y servicios económicos para iPad.

• Suscribirse al boletín
• Imprimir
• Enviar
• Aumentar texto
• Reducir texto
• Haga doble click sobre una palabra para ver su signifcado
• Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
• El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudad

VALLADOLID, 25 (EUROPA PRESS)

El responsable sindical de UGT en Caja Duero, Antonio Muñoz, avanzó hoy que de la Mesa Negociadora del Pacto Laboral de la Fusión entre Caja España y Caja Duero ha vuelto a cerrar sin acuerdo, aunque sí se han matizado posiciones por todas la partes a pesar de que la realidad es de "lejanía" en algunos puntos como las prejubilaciones, ya que, como explicó, las entidades de ahorro confía en alcanzar el 70% u 80% y eso es "inasumible".

Según informó a Europa Press Muñoz sobre las prejubilaciones las entidades afirman que esta parte va a soportar el "grueso" del coste del proceso de regulación de plantillas, por lo que han de ser "soportables", así, según UGT, plantean porcentajes de entre el 70% u 80%, condiciones que los sindicatos no asumen "en absoluto".

En este punto, UGT reivindica también que las prejubilaciones deben ser, en todo caso, voluntarias y de acuerdo a futuros ejercicios.

Otro de los aspectos abordados en el encuentro fue la movilidad, un punto en el que, según el sindicato, las entidades han aceptado la voluntariedad pero "persiste la matización de la búsqueda de un método para solucionar situaciones en las que no sea posible --cierre de oficinas exclusivamente--". "Nuestra exigencia es que se desarrollen bajo un estricto control sindical y con condiciones económicas pactadas", destacó.

Finalmente, en el encuentro celebrado en Madrid se habló de armonización, un punto en el que se contemplan tanto cuestiones salariales como mejoras sociales. En este punto, según UGT, Caja España y Caja Duero "comienzan a entender" que las condiciones deben ser iguales para todos cuando "se desarrolla un mismo trabajo", aunque "pretenden condicionar la homologación al cumplimiento del Plan de Viabilidad, algo que consideramos inadmisible".

"Para UGT la homogeneización debe aplicarse, si llega a término, desde el nacimiento de la nueva caja", señaló el sindicato, al tiempo que añadió que, por respeto a todos sus empleados, "las empresas deben concretar inmediatamente posicionamientos, hasta ahora divagantes".

PUBLICIDAD

- Recibe nuestros análisis Diarios sobre Divisas, Acciones y Opciones. ¡Apúntate ya! ¡Es GRATIS!

- Opere en más de 8.000 CFDs. Infórmese y obtenga su CFD Trading Guide

- Nuevos spreads en materias primas: Oro tan sólo 0,3 puntos, Plata 0,25, Petróleo 0,35

- Opera desde 2,95 € en tiempo real con Self Bank.