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El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadLa vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Economía y Hacienda, Elena Salgado, se ha mostrado hoy dispuesta a estudiar la implantación en España del modelo que ha utilizado Alemania para atenuar el aumento del paro durante la actual crisis, que se basa en una reducción de la jornada laboral combinada con prestaciones sociales para los trabajadores. Pero, ¿cómo se llevar
"Si ha tenido buenos resultados en otros países, y si en nuestro país las organizaciones sindicales, al menos las dos organizaciones sindicales más importantes, están dispuestas a hablar de este tema, el Gobierno también lo está", ha declarado Salgado en rueda de prensa al término de la reunión mensual de ministros de Economía de la UE.
La vicepresidenta económica apoyó la intención de los sindicatos de que la reducción de jornada sea el tema en el que se centre el diálogo social durante las próximas semanas. Sindicatos y patronal han expresado su disposición a desbloquear el diálogo social, paralizado desde antes del verano, una vez que se concluya la negociación de los convenios colectivos para 2010.
De lo que se trata, según Salgado, es de los trabajadores de empresas con problemas tengan "la opción de poder compatibilizar una prestación por desempleo, es decir, un pago realizado desde los presupuestos públicos, con el mantenimiento de algunas horas de trabajo". "Ha sido el sistema utilizado en Alemania estos últimos meses", resaltó la vicepresidenta.
"Algún sindicato ya ha manifestado su propuesta de que desearía que sobre este tema pudiéramos tener conversaciones y así lo vamos a hacer en las próximas semanas", explicó Salgado.
La jornada reducida ha sido un "experimento" que parece haber funcionado a la perfección en Alemania como arma para combatir el paro masivo. El Ejecutivo fomenta la jornada reducida en lugar del despido de los trabajadores cuando se produce una caída de la producción por la crisis.
Si una empresa demuestra que un tercio de la plantilla trabaja tan sólo un 10% de la jornada como consecuencia de la crisis, el Gobierno germano paga a los afectados con el 60% de la reducción de sus ingresos y también paga las contribuciones sociales a cargo de la compañía.
El trabajador asume con este sistema -limitado a 24 meses- una pérdida salarial pero de este modo cuenta con una mayor poder adquisitivo que si estuviera en el paro.
El Gobierno tendría que estudiar a fondo la iniciativa con los sindicatos y ver cómo se podría aplicar una medida similar a la alemana en España. En estos momentos existe una opción en la legislación nacional para trabajar media jornada y seguir cobrando el paro.
Un trabajador que ya se encuentre en el paro puede cobrar la prestación por desempleo y compatibilizarla con una jornada laboral a tiempo parcial, siempre que no sea más de 20 horas a la semana. Se deducirá del importe de su prestación la parte proporcional al tiempo trabajado.
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Esa antigua fórmula hace tiempo que se utiliza en este decadente y corrupto país.
bueno, bueno, ahora hago la pregunta del millón:
¿de dónde saldrá el dinero para pagar éso?
¿fabricamos Euros en una imprentilla clandestina?
Ya los Bancos no se pueden hacer cargo de más deuda pública y la UE dejará de facilitar créditos a bajo coste para ésto.
Esto tendría que ser como el monopoly, bien hemos perdido la partida, el dinero a la banca y ahora que lo vuelva a repartir pa todos lo mismo.
Una pregunta para los ILUMINADOS QUEN SOLO SIRVEN PARA CRITICAR: ¿ Y vosotros que haceis por arreglar esto?
Hoy en día ya puedes compatibilizar el paro (entendiendo que se refieren al paro como prestación contributiva y no como subsidio) con un empleo a media jornada...no veo yo la novedad, incluso esta fórmula se utiliza en los EREs...Y la gran pregunta es...que hacer cuando se acabe el contrato y veas que agotaste el tiempo de paro...
Por otra parte la medida no tiene lógica, si estás en el paro y te contratan a media jornada puedes seguir cobrando el parado reducido en proporción inversa al nº de horas, y además sigues cotizando (aunque sea por menos horas, lo cual te servirá en un futuro).
Yo no lo entiendo muy bien, salvo que:
1) La medida que pretendan sea que el Estado pague un subsidio, es decir, que trabajes para le empresa 40 horas y ésta te pague la mitad y el estado un subsidio para completar hasta las 40 horas el salario, para así evitar que haya tanta gente anotada en las listas del paro. Con esto las empresas contratarían personal a 40 horas porque le saldría barato ya que el Estado pagaría la mitad del salario (o algo menos de la mitad); o,
2) Que quieran obligar a la gente que está en el paro a aceptar un trabajo a media jornada, vamos que si no aceptas el trabajo te dejan de cobrar el paro.
No se…pero aquí nadie da puntada sin hilo…muy sospechoso que sea una medida apoyada de buenas a primeras por el Ministro de trabajo (gran experto en la materia con sus estudios primarios), a los empresarios (que están a ganar y no a hacerle favores a los trabajadores) y a los sindicatos, bueno a estos no me estaña…quieren lavar la cara a toda costa.
Si se diera la situacion, como cotizariamos, ¿como si tuvieramos dos pagadores?, y ¿la parte que nos pagara la seguridad social seria el 100% de la parte proporcional de nuestro sueldo o mas bien seria una parte como la prestacion de desempleo?, muchos interrogantes.
Por otro lado los empresarios no aprovecharan la situacion para pagar la mitad a sus empleados por una reduccion de jornada y estos seguiran haciendo su jornada tal cual, completa.....
El problema es que con los empresarios chuscos y de pandereta que tenemos en España, van a hacer reducciones a 6 horas y obligar al trabajador a hacer 8 (2 extras sin cobrar que ya le pagará el estado). Para cambiar de modelo productivo en España primero hay que cambiar de empresarios, que los que hay sudan caspa.
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