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Sudoku: Juega cada día a uno nuevo
El tiempo: Consulta la previsión para tu ciudadItalia se dispone a sancionar con el despido directo a los funcionarios que acumulen más de tres ausencias injustificadas en un plazo de dos años, medida que forma parte de las nuevas normas para la administración pública, que promueve el Gobierno.
Así lo adelanta hoy el diario económico milanés Il Sole 24 Ore, que informa de que el Parlamento ya ha dado el visto bueno a estas medidas y ahora debe ser el Ejecutivo de Silvio Berlusconi el que las apruebe para aplicarlas a los empleados del Estado.
Esta nueva normativa forma parte del código disciplinario promovido por el ministro de Administraciones Públicas, Renato Brunetta, con el que los altos cargos o funcionarios que tengan a otros empleados públicos bajo sus órdenes también podrán ser duramente sancionados si no colaboran o no informan de las infracciones cometidas en su departamento.
Según el rotativo, bastarán cuatro días de ausencia sin certificado médico, aunque no sean consecutivos; fichar para después abandonar el puesto de trabajo e irse, por ejemplo, a hacer la compra, o dos años de "rendimiento insuficiente" para motivar el despido fulminante del funcionario.
Hasta ahora, recuerda el diario, se penalizaba con sanciones menores, según el tiempo de ausencia injustificada, el hecho de que los funcionarios no acudieran a su puesto de trabajo sin un certificado médico.
Las medidas del ministro Brunetta contemplan el despido en el caso de que se hayan registrado más de tres ausencias injustificadas en un plazo de dos años y siete en uno de diez años.
Lo mismo sucederá para quien fiche y se ausente del puesto de trabajo después por motivos personales -en este caso bastará con que se haga una sola vez- y para aquél que no rinda lo suficiente en dos años, para lo que se aprobarán una serie de baremos basados en parámetros "objetivos y predeterminados", explica el periódico.
Aquel cargo de responsabilidad que se niegue a colaborar en un procedimiento sancionador hacia alguno de sus trabajadores podrá sufrir suspensiones temporales de entre tres días y tres meses, en función de la gravedad de la infracción cometida por el funcionario de su departamento.
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grande brunetta.si lo hachen aqui en españa llegamos a los 10.000.000 de parados
Soy funcionario y no le tengo miedo a esta medida, aunque veo que somos los pagafantas de la crisis y todo el mundo nos odia y quiere ir a por nosotros, incluso generalizando.
Para empezar, por ahí una dice que están hartos de pagar impuestos para mantenernos, con esa demagogia barata puedo hacerla yo, porque en mi nómina mensual se descuenta un 21% que son unos 600 euros en concepto de irpf.
En segundo lugar, habrá funcionarios que cometan faltas graves de ortografía pq somos muchos y alguno se cuela, en el proceso de selección no se puede evaluar todo porque es materialemente imposible, pero seguro que, en promedio tiene más preparación que otros gremios de fuera, porque para empezar han estudiado alguna carrera.
Además el proceso de selección será mejor o peor pero tal y como está selecciona a los mejores de entre muchos, porque en España todos critican al funcionario pero es que la gran mayoría quiere serlo y por tanto las oposiciones suelen tener bastantes aspirantes.
Lo que es verdad es que una vez apruebas puedes ser un nefasto profesional, pero eso es muy díficil de detectar en una persona que te hace un examen y que después ves una sóla vez.
La solución sería que a todos los españoles nos hicieran un test fiable puntuando nuestra capacidad de trabajo y sacrificio y esa información la tuviera tanto el estado como las empresas privadas a la hora de contratar a la gente. Así sabriamos a quien contratar.
No creo que se lleven a cabo todas las medidas, de hecho si llevan a cabo todas será peor(gastaran dinero en el manteniendo de un sistema de evaluación y desempeño) si hacen un 30-35% gastarán muy poco y harán muy eficiente el funcionariado.
A 10 - Mister - Los trabajadores de la empresa privada opositamos cada día desde que entramos hasta que salimos de nuestro puesto. Conoces las palabras presión, productividad, rendimiento, eficiencia?
Trabajar en una empresa pública implica que el resto de trabajadores paguemos los sueldos y queremos rendimiento de nuestros impuestos. Necesitamos que exista una gestión de la empresa pública continua y no esa dejadez tan insultante.
A muchos funcionarios pertenecientes a los llamados cuerpos de élite de la Administración(abogados del estado, inspectores de hacienda, interventores y auditores del estado...), se nos rifan en el sector privado de la economia ofreciendonos puestos de responsabilidad que la mayoria de los ciudadanos ni soñarian alcanzar en su vida...,será tal vez señores mios porque somos tan improductivos e ineficientes..., generalizar es un lujo que habitualmente se permiten los idiotas sin criterio propio.

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