Desempleo: Bajó en 20.794 personas en julioEl miembro del Comité Ejecutivo del Banco Central Europeo (BCE), José Manuel González-Páramo, señaló en una entrevista concedida a Europa Press que existen "pocas dudas" de que el mercado laboral español es "muy rígido, ineficiente y socialmente injusto", por lo que necesitaría de una reforma urgente ya que "perjudica de manera muy clara a algunos segmentos de la población, por ejemplo, los jóvenes".
"Si no se ponen en marcha urgentemente las reformas necesarias, el riesgo es que el desempleo se siga deteriorando y que la tasa de paro crezca aún más", advirtió González Páramo, quien afirmó que "todos los análisis solventes" tienen identificadas "con bastante claridad" las causas del mal funcionamiento del mercado laboral español.
Aunque dejó claro que la decisión sobre qué reformas efectuar "compete al Gobierno" español, González-Páramo lanzó un claro mensaje al Ejecutivo sobre la importancia de no indexar los salarios al IPC.
"Quiero recordar que desde hace mucho tiempo el BCE ha estado advirtiendo a los gobiernos de la euro zona que es particularmente importante evitar las cláusulas de indiciación de los salarios nominales, porque llevan asociado el riesgo de desatar y acelerar espirales de salarios y precios, que en el pasado han estado en la raíz de prolongados episodios de desempleo masivo", explicó.
Pero el desempleo no es el único problema al que se enfrenta tanto la economía española como la del resto de los países de la Eurozona, ya que pese al optimismo generado por los recientes brotes verdes del crecimiento del PIB de Francia y Alemania en el segundo trimestre, considerados por González-Páramo como una "buena señal", la situación económica "sigue siendo muy incierta". Por ello, el miembro español en el consejo del BCE llamó a la prudencia "a la hora de interpretar los datos más recientes".
"Los economistas del BCE están elaborando sus previsiones, que se van a publicar a comienzos de septiembre, y están evaluando con mucha atención toda la información disponible", agregó.
De este modo, considera "difícil" fijar una fecha concreta para comenzar a revertir las medidas de estímulo a través de una estrategia de salida. "No podemos decir con seguridad cuándo saldremos de esta crisis", explicó González-Páramo, quien señaló que las medidas coordinadas de estímulo fiscal han tenido "dimensiones extraordinarias".
"Esta política presupuestaria, ha estado, ciertamente, justificada por la gravedad de la crisis económica", señaló, y destacó, no obstante, que es necesario "preservar la confianza del público en unas políticas fiscales saneadas y mantener las expectativas inflacionistas a medio y largo plazo ancladas en niveles compatibles con la estabilidad de precios".
Por ello, el miembro del consejo del BCE considera necesario que los países comiencen a dar pasos a favor de la estabilidad fiscal y del cumplimiento de los criterios del Pacto de Estabilidad y Crecimiento (PEC) tras los ingentes déficit públicos en los que han incurrido los países de la zona euro.
"Es imprescindible definir y comunicar al público un plan ambicioso y creíble de consolidación fiscal que cumpla con el conjunto de reglas del PEC. Dichas reglas, junto con los principios del Tratado, deben representar el marco de referencia de las estrategias de salida", explicó.
El panorama económico incierto apunta, por tanto, a una estabilidad en el precio del dinero, según las palabras de González-Páramo, quien explicó que el nivel actual de los tipos de interés, que se encuentran en un nivel históricamente bajo (1%) "es adecuado para el conjunto de la zona euro" según la información de la que dispone el BCE en la actualidad.
Sobre los efectos contraproducentes que podría tener una posible subida de tipos temprana en las economías más rezagadas en la recuperación, como España, González-Páramo aseguró que todas los países de la Eurozona podrán beneficiarse "al máximo" de la política monetaria si se ponen "a la altura de sus posibilidades" en garantizar "la sostenibilidad de sus cuentas públicas" y si realizan las reformas pertinentes en sus mercados e instituciones (laborales, financieras, de competencia, etc., "para introducir competencia y flexibilidad".
La verdad es que sigo siendo un ingenuo, me sigo sorprendiendo, de que
altos cargos como este del artículo, hagan declaraciones generales
que no dicen nada....más que lo de no indexar los salarios al ipc
(me dan ganas de mandarlo a algún sito... excusado) y se quedan tan
pimpantes..cobrando su bonito sueldo que podría como otros altos cargos
estar indexado al salario que se ahorran las empresas por despedir a
empleados...eso si que es productividad y sanear una empresa.
No se arregla "todo" "unicamente" dejando a los trabajadores que
pierdan poder adquisitivo
OTRO CATETODRATICO EN ECONOSUYA.
Tragamos con la contencion salarial, para ser competitivos y solo compitieron al coche mas caro el chalet mas bacilón y la mejor inversion en madoff.
ANDALAOSTIA ! A pagar los que no nos dejaron mojar cuando iba bien.
Clarísimo a quedado chavalote, en tu comentario #13 estoy totalmente de acuerdo contigo, pero yo no soy del PSOE coño!! Lo que passa es que aquí hay mucho totalitarista que si no estás con ellos estás contra ellos, y yo digo lo que me da la puta gana, guste o no!! y la verdad duele, a que si?
SUELDOS EUROPEOS YA!
ETTS ILEGALIZACION!
ESPECULADORES EXPROPIACION!
¿Este tipo ganandose el pan trabajando como el 99.999 % de la gente,defenderia ésto que dice?
Muy rígido en algunas cosas (tipo movilidad geográfica), muy flexible en otras (en España se despide fácil y barato se pongan como se pongan o al menos si se compara con las economías que más rápido están emergiendo Francia y Alemania). Por tanto, si bien sería bueno una reforma laboral que implicase la disminución de la temporalidad, el problema no será otro? ¿inmobiliario? ¿turismo? ¿falta de i+d+i? Además evidentemente de que la crisis se produce a raíz de una crisis financiera que proviene de fuera
Al final los hechos son lo hechos, os pongáiscomo os pongáis y la realidad es que en el país con menos paro del mundo EEUU)el despido ES LIBRE.
Si el despido es libre el empresario contrata con mayor facilidad y los sueldos son mas altos. Por supuesto si eres un buen profesional no te debe preocupar que el despido sea libre ya que al empresarios es al primero que le interesa que sigas.
En cambio en España da pena, el trabajador (en muchos casos) sigue en la empresa por su antiguedad ( que impide despedirlo salvo a cifras astronómicas)lastrando la competitividad de la empresa.
Otro PEDORRO, mucha berborrea pero sin indicar NADA de NADA.
Solo que hay que rebajar sueldos.
Valla ELEMENTO TRINCHADOR POLTROPOLITIC, vividor donde los haya.
Debe venir de la CEOE, Chupoptero, Bana y sin susc
tancia.
Un saludo
José Manuel González-Páramo, señaló en una entrevista concedida a Europa Press que existen "pocas dudas" de que el mercado laboral español es "muy rígido, ineficiente y socialmente injusto", por lo que necesitaría de una reforma urgente ya que "perjudica de manera muy clara a algunos segmentos de la población, por ejemplo, los jóvenes".
Estamos de acuerdo, pero no solo perjudica a los jovenes , tambien a otros colectivos. Esta vez estamos todos perjudicados.
Pregunto yo , y que pasara cuando el Deficit no pueda estirarse mas ? . Conque financiaran las medidas desesperadas que se necesitaran para achicar el paro...
The economist le pidió a Zapatero acabar con la aristocradia del empleo.Ahora Gónzález-Páramo, habla de una injusticia social.Está claro unos 45 días, más una cantidad dineraria que los sindicatos rapiñan a los empresarios.Los eventuales 8 días y a la p. calle.Es normal para que unos estén de p.m. los demás tienen que estar tirados.La ley de la compensación.
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