Más de 200 analistas financieros debatirán en Madrid sobre la crisis

luego se pondran todos de acuerdo hasta cuando dejan llegar la correccion para volver a comprar ,tendran mas informacion que los pequeños inversores

Será divertido. A ver quién dice la mentira más creible.

Un cero patatero para todos los analistas.

Espero que ya que han reducido el dividendo un 52,94 % respecto al abonado el año anterior, debido a la reduccion de beneficio, se ajusten su salario con una reduccion igual todos los directivos de la entidad empezando por su presidente Sr. Francisco Gonzalez

Me encanta que en el encuentro de analistas "se derramen Lágrimas y música despiden a Jackson en el Staples Center. El ataúd del cantante está al pie del escenario, donde han actuado"....

....200 expertos........espero que nos obsequien con un minimo de 400 opiniones diferentes.

Evidentemente que los agentes sociales, encabezados por gobierno y oposición no le han dado a la situación generada de CAMBIO o nueva crisis, la importancia que realmente se merece.

Si le decimos a los desempleados que le mejoramos el contrato basura temporal con el que actualmente se emplean al 90% de los que encuentran empleo, si así podemos llamarle, entenderemos que si nos ofrecen un empleo fijo y que nos garantiza 33 dias de indennización por año, resulta que es una solución si efectivamente hay empleo para dar.

Si el nuevo contrato no afecta a los ya empleados, cómo es posible que no se llegue a un acuerdo. La única posiblidad es que haya gato encerrado. También es posible que gobierno y sindicatos entiendan que esto es perder parte de los derechos conseguidos. Pero sin duda de que si los empresarios, que siempre están apretando la cuerda, ofrecen esto con buena voluntad... creo que habría que negociar

Aún se está debatiendo cómo se entró en la crisis, cuando resulta que vamos entrando en otra más gorda..

Si le decimos a los desempleados que le mejoramos el contrato basura temporal con el que actualmente se emplean al 90% de los que encuentran empleo, si así podemos llamarle, entenderemos que si nos ofrecen un empleo fijo y que nos garantiza 33 dias de indennización por año, resulta que es una solución si efectivamente hay empleo para dar.

Si el nuevo contrato no afecta a los ya empleados, cómo es posible que no se llegue a un acuerdo. La única posiblidad es que haya gato encerrado. También es posible que gobierno y sindicatos entiendan que esto es perder parte de los derechos conseguidos. Pero sin duda de que si los empresarios, que siempre están apretando la cuerda, ofrecen esto con buena voluntad... creo que habría que negociar