Economía/Laboral.- El 54,5% de los parados en 2008 llegaron a esta situación tras finalizar sus contratos

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Sólo el 17,6% de los parados se vieron afectados por un despido o la supresión de su puesto de trabajo

MADRID, 19 (EUROPA PRESS)

El 54,5% de los desempleados durante el pasado año llegaron a esta situación después de haber finalizado su contrato, 2,4 puntos más que en 2007, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el INE.

En menor medida, el despido o la supresión del puesto afectó al 17,6% de los parados, cifra que, con todo, fue 5,2 puntos porcentuales superior a los niveles del año precedente.

Por sexos, los varones superan al número de mujeres que sufren un despido. Este fue el caso de 262.700 hombres frente al de 153.800 mujeres. En el caso de la finalización del contrato, la situación es similar, aunque algo más equilibrada, con 718.700 hombres y 573.400 mujeres.

Por el lado de los empleados, los datos muestran que el 94% de ellos no trabajó ningún día en su domicilio particular en 2008, un 2,5% lo hizo ocasionalmente y un 3,1% trabajó desde casa más de la mitad de sus días laborables.

Además, una de cada tres personas trabajó al menos un sábado al mes, mientras que para el 54,1% de los ocupados, este día no formó parte de su semana laboral. Trabajar en domingo fue aún menos habitual, ya que hasta un 81,5% de los ocupados no trabajó ningún domingo, un 3,5% tuvo jornada laboral un domingo al mes y un 13,7% acudió a trabajar dos o más domingos cada mes.

Por otro lado, uno de cada 10 ocupados trabajó en jornada nocturna durante el año 2008, un 5,7% lo hizo ocasionalmente y un 5% lo hizo la mitad de sus días laborables.

En otro orden de cosas, un total de 411.800 personas, el 97,1% mujeres, trabajaron a tiempo parcial para disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes, lo que supone un 7,2% más que en 2007.

EL 70% DE LOS ESPAÑOLES TIENE JEFE, PERO NO SUBORDINADOS.

Otro de los datos que arrojan las variables submuestra de la EPA apuntan a que siete de cada diez trabajadores tienen un jefe, pero no subordinados. Otro 10% es un trabajador independiente, un 7,8% es encargado, un 6,6% director de una empresa pequeña, departamento o sucursal, un 5,2% es un mando intermedio y sólo un 0,7% es director de una empresa grande o media.

Por sexos, el porcentaje de hombres encargados o directores de pequeña empresa duplica prácticamente al de las mujeres, y en el caso del puesto de director de empresa mediana o grande, el porcentaje de varones es casi cuatro veces superior al de mujeres (1,1% frente al 0,3%).

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