Tubacex propone al comité un ERE para el conjunto de la plantilla, del 4 de mayo al 31 de diciembre

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La dirección de la empresa vasca Tubacex presentó hoy al comité intercentros de sus tres plantas, ubicadas en las localidades alavesas de Llodio y Amurrio, un Expediente de Suspensión de Empleo que aplicaría al conjunto de la plantilla y se desarrollaría entre el 4 de mayo y el 31 de diciembre, según informaron a Europa Press fuentes sindicales.

BILBAO, 30 (EUROPA PRESS)

Sin embargo, el ERE afectaría a un máximo del 60% del tiempo de trabajo, lo que, traducido a jornadas de calendario laboral, supondrían 86 días. El expediente se aplicaría a los 853 empleados del TUBACEX (TUB.MC) de los que 158 pertenecen a Aceralava, 294 a TTI y 167 a TTI Amurrio. También se verán afectadas las 141 personas de Mantenimiento y los 93 trabajadores de oficinas y administración.

Algunos Departamentos de la compañía podrían incorporarse el expediente con posterioridad al 4 de mayo, debido a la necesidad de cumplimiento por parte de Tubacex de determinados pedidos, como es el caso de Acabados de Llodio y Amurrio.

La empresa tiene intención de entregar, cuanto antes, la documentación al Gobierno vasco con el objetivo de aplicar la medida en los plazos previstos. La compañía ha justificado la presentación del ERE por la crisis económica que ha hecho caer su cartera de pedidos.

Este grupo industrial, dedicado a la fabricación y venta de tubos sin soldadura de acero inoxidable y el comité intercentros iniciarán el miércoles las reuniones para evaluar. También está prevista la celebración de encuentros negociadores el 6 y 15 de abril. En esta última jornada se decidiría si existe o no posibilidad de acuerdo.

Las fuentes consultadas aseguraron que los sindicatos estudiarán el documento facilitado hoy por la empresa para pronunciarse sobre su disposición o no a negociar.

EXPECTATIVAS

Los directivos de Tubacex transmitieron al comité intercentros --integrado por STAT, LAB, CC.OO., ELA y UGT-- la "dificultad" de realizar previsiones en la actual situación, si bien les reiteraron "su apuesta a tope" por la empresa".

"No van a frenar ninguna inversión, sino que van a cumplir con todos los acuerdos incluidos en convenio respecto a los contratos relevo, y afirman que apuestan por ella", manifestaron los mismos medios.

Son, según explicaron, las actuales circunstancias de crisis las que han obligado a la compañía a recurrir al expediente. De hecho, la cartera de trabajo "está bastante baja" si bien, Tubacex ha expresado su intención de "redoblar" esfuerzos y "actuar de forma agresiva en los mercados para mantener la actividad", aunque los márgenes se vean reducidos. "Para -agregaron- el impacto del ERE sea menor".

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