Economía/Laboral.- Más de 8.000 trabajadores del sector del comercio se dieron de baja hasta febrero, según UPTA

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MADRID, 17 (EUROPA PRESS)

Más de 8.000 trabajadores autónomos del sector del comercio se dieron de baja en los dos primeros meses del año, que se suman a las 19.873 registradas el pasado año, según los datos de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA).

Ante esta situación, UPTA ha reforzado y ampliado las medidas del plan especial de apoyo para el Comercio (ICOMERC.MC)familiar, de carácter específicamente fiscal y social, con el fin de dar una alternativa de forma "inmediata" a los principales problemas surgidos ante el actual escenario económico.

Dicho plan, cuyo objetivo principal es el mantenimiento de la actividad, se ha entregado a representantes del Gobierno y del Grupo Parlamentario Socialista.

UPTA reclama una medida general de crédito fiscal o pago aplazado de impuestos para todos los comercios cuya titularidad corresponda a una persona física o a una sociedad que no tenga más de dos trabajadores y 500 metros de superficie comercial y que no forme parte de una cadena o grupo.

Este aplazamiento afectará a los pagos derivados del IRPF, así como por el Impuesto de Sociedades, en su caso, y del IBI para los titulares que se vean obligados a su pago.

Se propone que los titulares de los comercios puedan aplazar el 50% de su propia cuota de seguridad social durante un periodo de veinticuatro meses.

UPTA plantea medidas que permitan un abandono suave de la actividad al tiempo que se promueva la sucesión de los negocios entre familiares o terceros interesados.

En particular se establecen primas fijas por el abandono de actividad que compensen el mantenimiento del pago de la seguridad social hasta la fecha de la jubilación.

Asimismo, propone que las Administraciones Públicas asuman compromisos de ayudas a la contratación, posibilidades de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) a tiempo parcial para los familiares de los comercios que ayuden de forma habitual, la posibilidad de jubilación anticipada o la bonificación y exenciones fiscales que fomenten la transmisión y sucesión de los negocios.

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