Economía/Empresas.- La plantilla de Cegasa denuncia que las medidas del ERE temporal son propias de un ERE de extinción

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VITORIA, 13 (EUROPA PRESS)

La plantilla de Cegasa se concentró hoy frente a la delegación de Trabajo para manifestar su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que la empresa presentará ante la Dirección General de Trabajo, al considerar que "es el mismo expediente de extinción presentado anteriormente por la empresa", ya que "incluye las mismas causas que el expediente rechazado por el Gobierno vasco y medidas propias de un ERE de extinción".

La presentación de este segundo ERE y que afectaría a 203 de los 360 operarios que conforman la plantilla, se produjo después de que el Gobierno vasco rechazara un primer expediente de la empresa, que planteaba la supresión definitiva de 217 puestos de trabajo.

Desde el Comité de Empresa, Francisco Javier López, anunció que hasta el próximo día 26 de marzo, fecha límite que tiene la empresa para presentar el ERE, los trabajadores se concentrarán los días laborables a las 11.00 horas frente a la Delegación de Trabajo, y los festivos iniciarán una manifestación que saldrá a las 12.30 horas desde la plaza del museo Artium.

Según López, el objetivo de estas movilizaciones es "rechazar el ERE temporal presentado por la empresa porque es el mismo de extinción presentado anteriormente por la empresa". "Las causas son las mismas que las incluidas en el expediente rechazado por el Gobierno vasco y las medidas que alegan son estructurales, más propias de un ERE de extinción que de uno temporal", indicó.

Por otro lado, hizo referencia a las negociaciones llevadas a cabo entre Comité y la dirección de la empresa para acordar un plan de negociación bajas voluntarias, prejubilaciones, recolocación y mantenimiento del empleo.

En este sentido, explicó que ambas partes se han dado de plazo hasta el 31 de marzo para alcanzar un acuerdo al que podrían acogerse las personas afectadas por el ERE, e indicó que dentro de Cegasa Industrial podrían acceder alrededor de 100 personas a las prejubilaciones y otros 90 trabajadores en el caso de las bajas voluntarias.

"Nuestra intención es que las nuevas medidas se extiendan al resto del grupo con bajas lo suficientemente atractivas para todos, y que permitan recolocar a los trabajadores en las demás empresas del grupo", concluyó.

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