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Del 15 al 18 de marzo, UNIR celebra su Feria de Empleo 2017 con más de 100 empresas

15/03/2017 - 13:22

El Centro de Orientación e Información para el Empleo (COIE) de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) organiza la Feria Virtual de Empleo UNIR 2017 los días 15, 16, 17 y 18 de marzo. El evento es abierto y está dirigido a alumnos de UNIR, egresados y futuros alumnos de la universidad, pero también a toda persona que quiera encontrar una oportunidad laboral. Para participar en la Feria solo es necesario registrase en la web feriaempleo.unir.net y completar nuestro perfil. Así, y desde el primer día del evento, los responsables de Recursos Humanos de cada empresa tendrán acceso a los currículums de los participantes.

En total la Feria contará 115 stands, 740 ofertas de empleo, 1.330 vacantes y 17 conferencias para mejorar la empleabilidad. Grandes empresas como Deloitte, Hewlett Packard, Carrefour, Cepsa, Leroy Merlin, Ferrovial, Ricoh o Sacyr-Valoriza; Pymes como Lantegi Batuak y organizaciones como la FER, Universia, el Programa Exe, Ecoembes o Médicos del Mundo estarán presentes en el salón virtual con sus respectivos stands.

En esta ocasión la Feria está enfocada a empleos en España y los puestos ofertados son en este país. Esta nueva edición, la primera del año 2017, viene avalada tras el éxito Feria Virtual de Empleo 2016 Edición España, con más de 5.000 visitas y más de 700 currículums registrados; y la edición Iberoamericana del otoño pasado, con casi 6.000 visitas y el buen sabor de boca de los empleadores y participantes.

Una oportunidad para encontrar empleo y un Congreso virtual

De la mano de expertos en Recursos Humanos de grandes multinacionales y expertos de UNIR, la Feria Virtual de Empleo UNIR 2017 es también una destacada cita académica y formativa con 17 conferencias programadas. Antes, en la mañana del miércoles 15 de marzo, se celebrará la apertura oficial del Congreso con las palabras del rector de UNIR, José María Vázquez García-Peñuela. A continuación, el propio COIE, a través del director Promoción y Relaciones Corporativas de UNIR, Manuel Peiró, apuntará los retos y nuevos proyectos de la Universidad Internacional de La Rioja en materia de empleo. Y es que ese es uno de los principales objetivos de la Universidad: mejorar la empleabilidad de los UNIR Alumni.

"Cada vez más y mejor, las empresas y los profesionales utilizan las nuevas tecnologías para acercarse, para interaccionar y para favorecer el encuentro entre talento y empleo a nivel internacional. UNIR es la universidad en internet comprometida con el empleo de sus estudiantes. De este compromiso se generan muchos proyectos y servicios en favor de la mejora profesional de nuestros estudiantes de la mano de las mejores empresas en sus sectores", destaca Manuel Peiró.

"Este formato de Feria Virtual de Empleo hace viable la participación gratuita de miles de profesionales y cientos de empresas en todo el mundo, generando miles de posibilidades laborales, aportando conocimiento de la mano de expertos de RRHH y agilizando el proceso de selección de nuestros profesionales" ?detalla el director Promoción y Relaciones Corporativas de UNIR e incide? "esta Feria Virtual se abre a todas aquellas personas que, no siendo alumnos de UNIR, necesiten del apoyo de la universidad en su camino hacia el empleo, en respuesta también al compromiso que UNIR tiene con el desarrollo humano y económico de la sociedad".

En la misma línea Cristina Rodríguez, responsable del COIE, hace hincapié en que la "la Feria Virtual de Empleo UNIR es el lugar perfecto para conocer a un gran número de empleadores. Hemos abarcado todos los sectores y áreas de conocimiento; empresa, comunicación y marketing, ciencias sociales, educación, ingeniería y salud. Las personas en búsqueda de empleo, estudiantes de UNIR y público en general, tendrán la oportunidad de dar un impulso a su trayectoria profesional y acercarse a los empleos que están buscando".

Las ponencias impartidas por expertos en la búsqueda de empleo y profesionales encargados de la selección de candidatos en sus empresas, son de acceso libre y participativo a través de Adobe Connect. En ellas se darán consejos para superar un proceso de selección o buscar empleo en el Mundo 2.0. Ya sea a través de nuevas herramientas, bolsas de empleo virtuales, o nuevos Programas de internacionalización del talento con la ayuda de la Oficina de Movilidad Internacional (OMI) de la UNIR o incluso conociendo un poco mejor los programas de empleo y prácticas de la universidad.


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