Entradas en la categoría: Sin categoría

Sucesiones controladas

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Dicen que una de las principales responsabilidades de un alto ejecutivo es tener preparado  su sustituto. No es extraño que las grandes corporaciones sigan la política de tener identificados dos o tres directivos como candidatos a un puesto, perfiles que son seleccionados siguiendo criterios de identificación con la cultura y valores de la empresa, experiencia, [...]

El reto de la internacionalización

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La semana pasada elEconomista en su edición en papel comunicaba su apuesta por Latinoamérica con una nueva organización enfocada a gestionar el negocio incipiente en aquellas tierras. Personalmente creo que es una apuesta necesaria e interesante, de hecho trabajé con el resto de la dirección en la definición del proyecto antes de marcharme en mayo [...]

Eficaces ineficientes

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Esta mañana, Carlos Herrrera en su programa “Herrera en la onda” entrevistaba al director de comunicación de ADIF en relación al escándalo (uno más) del sobrecoste y presunta corrupción en la construcción del AVE Madrid-Barcelona. El Sr Garay, además de dejar entrever la posibilidad de contar con directivos corruptos dentro de su organización, puso sobre [...]

Servicio al cliente

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Hoy todos nos congratulamos de la buena noticia de la alta ocupación en  Semana Santa. El turismo ha sido, es y esperamos que siga siendo un motor de la economía española. Tal vez lo más importante es que el futuro depende en gran parte de los profesionales del sector, de su capacidad para escuchar al [...]

La virtud de confiar

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Ayer asistí a la reunión y posterior comida de los ponentes que vamos a participar en Hoy es Marketing 2014,  en mi opinión  el mejor evento para personas de empresa  que en este momento se organiza en Madrid además de en Valencia y Barcelona (#HEMESIC). En la comida nos acompañó el padre Simón Reyes, Director [...]

Objetivos desmotivantes

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Todos los que hemos recibido algún curso sobre objetivos seguro que recordamos la palabra MARTE, la mejor manera de recordar que deben ser medibles, alcanzables, retadores, temporales y específicos. Unos objetivos bien establecidos son una base muy importante para  obtener resultados satisfactorios. Factores internos como externos tales como la capacidad y motivación del equipo, el [...]

Positivos enfermizos

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Ser positivos en la vida es una cualidad maravillosa. Una persona positiva te transmite optimismo, ilusión por nuevos proyectos y los más beneficiados son ellos mismos porque les permite levantarse con una sonrisa y apreciar que todo tiene un color especial, todo es maravilloso. ¡Qué gran manera de entender la vida! Ese espíritu lo pueden [...]

No me desmotives más.

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La motivación es un tema siempre interesante y que produce intensos debates en la empresa. La famosa frase “mi jefe no me motiva” es posiblemente una de las más habituales y que daría para escribir bastantes páginas en un libro de tópicos del management. En épocas de bonanza, cuando todo marchaba viento en popa y [...]

¿Great place to work?

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Great Place to Work es una organización que analiza aspectos de clima laboral, condiciones laborales, cultura empresarial etc y con ello crea un ranking de las mejores empresas para trabajar. En el estudio del año 2013, una empresa posicionada en el número dos del ranking presentaba una rotación de personal del 60%. Cuando oí este [...]

La desconfianza de los distribuidores

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Aprecio en los diferentes proyectos que realizo con empresas que existe una tensión entre el fabricante y el distribuidor. Una relación que da muestras de desconfianza por parte del distribuidor que empieza a no ver clara la intención  del que que ha sido su socio durante muchos años. ¿De dónde surge la duda? Mencionar que [...]