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on Friday, February 10th, 2012 at 10:23 and is filed under Uncategorized.
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Al tal Florentino Felgueroso que le pareceria que Universidad le pudiera poner de patitas en la calle al primer año de caida efectiva en el nº de alumnos matriculados en la Universidad de Oviedo?
Al tal Florentino Felgueroso le preguntaria que le pareceria que la Universidad de Oviedo pudiera echarlo a la calle por 4€ en cuanto la Universidad detecte una caida de alumnos matriculados? Supongo que no le pareceria demasiado decente.
españa tiene que salir de la crisis.¿la solución despedir?
si me despiden no cosumo,si no consumo la economia cae,si la economia cae mas despidos.¿eso es la que quiere fegueroso?
Son varias las razones las que nos han llevado a esta cifra terrorífica de paro; sin embargo, para mí hay dos fundamentales:
1ª.- Hasta los últimos años de la década de los ochenta las grandes empresas como Telefónica, Renfe, Aesa, Astilleros españoles, etc., tenían sus escuelas de formación profesional, de las cuales salían jóvenes muy cualificados en los diversos oficios, e incluso con una preparación cultural suficiente como para poder acceder a la universidad. También las PYMES tenían sus aprendices, que a sazón llegarían a ser unos verdaderos maestros en la materia que se tratase. Por razones, que todavía no acierto a comprender, todo fue al garete con los gobiernos de Felipe González, creándose en su lugar aquello que llegó a llamarse algo así como cursos de formación acelerada en las distintas ramas; que a la postre, no fue mas sino una fábrica de chapuceros. Y así nos va.
2ª.- Sin ser un experto en la materia, creo que la protección que se ha dado desde tiempos de Franco hasta nuestros días ha sido desmedida; por cuanto y tanto, que aquí se le ha dado el mismo trato al un buen trabajador que al malo; es más, incluso el malo ha sido mas “consentido” que el bueno.
Lógicamente estoy de acuerdo y convencido, además, que al trabajador bueno hay que mimarlo y llevarlo en palmitas; no así al malo, al vago, al rácano, que a ése sí habría que aplicarle una ley acorde con su comportamiento. (No soy empresario, he sido un trabajador, ya jubilado, cuyos inicios fueron en una escuela profesional
# Me gustaría creer en la hipótesis Harvey Road que das por supuesta, según la que van a ser despedidos los trabajadores improductivos ¿de verdad te lo crees? ¿Crees que un directivo dedicado al saqueo del accionista piensa en la productividad de sus empleados? Te recomiendo que veas “El Apartamento” de Wilder, es uno de los mejores tratados de economía de la empresa que conozco.
Sigo; con toda seguridad se quitará de en medio a los que puso otro, a los menos aduladores, a los feos, a los gordos, y a yo que sé más espurias razones que no tienen que ver con el rendimiento.
los politicos son como depredadores , no les importa lo minimo el trabajador que sea despedido, las condiciones que tenga ni la edad .pues es de suponer en casos especificos que el despido improcedente en trabajadores con una edad superior alos 60 años le es muy dificil el conseguir un nuevo empleo por lo que seria un verdadero cao para el y su familia . pero tal parece que solo es veneficiar a los empresarios, incluso aportandole economia por jovenes que contraten los cuales tienen muchas oportunidades, debiendo estimular fundamentalmente a los que admitan o mantengan a obreros que presenten estas u otras desventajas para despues de despedidos puedan reiniciar su vida laboral y al final poderse jubilar entiendo que lo pactado en cada combenio tiene que respetarse y lo que se convenie en lo adelante seria en base a la nueva ley pero la verdad es que el pez grande siempre se come al pequeño.
La verdad es que yo estoy preocupado. Me considero una persona competente.Po ello hace unos años me puse por mi cuenta.A día de hoy mi pequeño negocio se marcha al garete y yo con 55 años no consigo un trabajo ni llamando a aquellas personas que en su día me lo ofrecían con insistencia.Espero que cambie la situación.No me puedo creer que nadie necesite mis servicios, aunque tenga la edad que tengo.
Increible leer como el sr Rato ,dice que los sueldos de los politicos no son equiparables a sus responsabilidades,ni son equiparables a los de Europa.¿es equiparable nuestro salario minimo interprofesional al de los paises europeos?.Por mo citar más cosas.se comparan en lo que les conviene.Creo ,ahi está el origen de la crisis ,que los de arriba,siempre pensaron en ellos y poco en el pueblo.Asi estamos.
REFORMA LABORAL ES NADA MAS PARA LAS EMPRESAS O TAMBIEN LAS APLICARAN PARA LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO, ESOS EN VERDAD NO TRABAJAN Y NOSOTROS TENEMOS UN SALARIO MEDIOCRE, OJALA SEA PARA TODOS Y QUE NO SIGAN MANTENIENDO A LA BOLA DE OLGASANES.
Al tal Florentino Felgueroso que le pareceria que Universidad le pudiera poner de patitas en la calle al primer año de caida efectiva en el nº de alumnos matriculados en la Universidad de Oviedo?
Al tal Florentino Felgueroso le preguntaria que le pareceria que la Universidad de Oviedo pudiera echarlo a la calle por 4€ en cuanto la Universidad detecte una caida de alumnos matriculados? Supongo que no le pareceria demasiado decente.
españa tiene que salir de la crisis.¿la solución despedir?
si me despiden no cosumo,si no consumo la economia cae,si la economia cae mas despidos.¿eso es la que quiere fegueroso?
debemos pensar en ganar según producimos, no permitir engaños (incluido el dinero negro) y las subvenciones constantes.
Son varias las razones las que nos han llevado a esta cifra terrorífica de paro; sin embargo, para mí hay dos fundamentales:
1ª.- Hasta los últimos años de la década de los ochenta las grandes empresas como Telefónica, Renfe, Aesa, Astilleros españoles, etc., tenían sus escuelas de formación profesional, de las cuales salían jóvenes muy cualificados en los diversos oficios, e incluso con una preparación cultural suficiente como para poder acceder a la universidad. También las PYMES tenían sus aprendices, que a sazón llegarían a ser unos verdaderos maestros en la materia que se tratase. Por razones, que todavía no acierto a comprender, todo fue al garete con los gobiernos de Felipe González, creándose en su lugar aquello que llegó a llamarse algo así como cursos de formación acelerada en las distintas ramas; que a la postre, no fue mas sino una fábrica de chapuceros. Y así nos va.
2ª.- Sin ser un experto en la materia, creo que la protección que se ha dado desde tiempos de Franco hasta nuestros días ha sido desmedida; por cuanto y tanto, que aquí se le ha dado el mismo trato al un buen trabajador que al malo; es más, incluso el malo ha sido mas “consentido” que el bueno.
Lógicamente estoy de acuerdo y convencido, además, que al trabajador bueno hay que mimarlo y llevarlo en palmitas; no así al malo, al vago, al rácano, que a ése sí habría que aplicarle una ley acorde con su comportamiento. (No soy empresario, he sido un trabajador, ya jubilado, cuyos inicios fueron en una escuela profesional
# Me gustaría creer en la hipótesis Harvey Road que das por supuesta, según la que van a ser despedidos los trabajadores improductivos ¿de verdad te lo crees? ¿Crees que un directivo dedicado al saqueo del accionista piensa en la productividad de sus empleados? Te recomiendo que veas “El Apartamento” de Wilder, es uno de los mejores tratados de economía de la empresa que conozco.
Sigo; con toda seguridad se quitará de en medio a los que puso otro, a los menos aduladores, a los feos, a los gordos, y a yo que sé más espurias razones que no tienen que ver con el rendimiento.
los politicos son como depredadores , no les importa lo minimo el trabajador que sea despedido, las condiciones que tenga ni la edad .pues es de suponer en casos especificos que el despido improcedente en trabajadores con una edad superior alos 60 años le es muy dificil el conseguir un nuevo empleo por lo que seria un verdadero cao para el y su familia . pero tal parece que solo es veneficiar a los empresarios, incluso aportandole economia por jovenes que contraten los cuales tienen muchas oportunidades, debiendo estimular fundamentalmente a los que admitan o mantengan a obreros que presenten estas u otras desventajas para despues de despedidos puedan reiniciar su vida laboral y al final poderse jubilar entiendo que lo pactado en cada combenio tiene que respetarse y lo que se convenie en lo adelante seria en base a la nueva ley pero la verdad es que el pez grande siempre se come al pequeño.
La verdad es que yo estoy preocupado. Me considero una persona competente.Po ello hace unos años me puse por mi cuenta.A día de hoy mi pequeño negocio se marcha al garete y yo con 55 años no consigo un trabajo ni llamando a aquellas personas que en su día me lo ofrecían con insistencia.Espero que cambie la situación.No me puedo creer que nadie necesite mis servicios, aunque tenga la edad que tengo.
Increible leer como el sr Rato ,dice que los sueldos de los politicos no son equiparables a sus responsabilidades,ni son equiparables a los de Europa.¿es equiparable nuestro salario minimo interprofesional al de los paises europeos?.Por mo citar más cosas.se comparan en lo que les conviene.Creo ,ahi está el origen de la crisis ,que los de arriba,siempre pensaron en ellos y poco en el pueblo.Asi estamos.
REFORMA LABORAL ES NADA MAS PARA LAS EMPRESAS O TAMBIEN LAS APLICARAN PARA LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO, ESOS EN VERDAD NO TRABAJAN Y NOSOTROS TENEMOS UN SALARIO MEDIOCRE, OJALA SEA PARA TODOS Y QUE NO SIGAN MANTENIENDO A LA BOLA DE OLGASANES.