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on Friday, February 10th, 2012 at 10:23 and is filed under Uncategorized.
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Al tal Florentino Felgueroso que le pareceria que Universidad le pudiera poner de patitas en la calle al primer año de caida efectiva en el nº de alumnos matriculados en la Universidad de Oviedo?
Al tal Florentino Felgueroso le preguntaria que le pareceria que la Universidad de Oviedo pudiera echarlo a la calle por 4€ en cuanto la Universidad detecte una caida de alumnos matriculados? Supongo que no le pareceria demasiado decente.
españa tiene que salir de la crisis.¿la solución despedir?
si me despiden no cosumo,si no consumo la economia cae,si la economia cae mas despidos.¿eso es la que quiere fegueroso?
Son varias las razones las que nos han llevado a esta cifra terrorífica de paro; sin embargo, para mí hay dos fundamentales:
1ª.- Hasta los últimos años de la década de los ochenta las grandes empresas como Telefónica, Renfe, Aesa, Astilleros españoles, etc., tenían sus escuelas de formación profesional, de las cuales salían jóvenes muy cualificados en los diversos oficios, e incluso con una preparación cultural suficiente como para poder acceder a la universidad. También las PYMES tenían sus aprendices, que a sazón llegarían a ser unos verdaderos maestros en la materia que se tratase. Por razones, que todavía no acierto a comprender, todo fue al garete con los gobiernos de Felipe González, creándose en su lugar aquello que llegó a llamarse algo así como cursos de formación acelerada en las distintas ramas; que a la postre, no fue mas sino una fábrica de chapuceros. Y así nos va.
2ª.- Sin ser un experto en la materia, creo que la protección que se ha dado desde tiempos de Franco hasta nuestros días ha sido desmedida; por cuanto y tanto, que aquí se le ha dado el mismo trato al un buen trabajador que al malo; es más, incluso el malo ha sido mas “consentido” que el bueno.
Lógicamente estoy de acuerdo y convencido, además, que al trabajador bueno hay que mimarlo y llevarlo en palmitas; no así al malo, al vago, al rácano, que a ése sí habría que aplicarle una ley acorde con su comportamiento. (No soy empresario, he sido un trabajador, ya jubilado, cuyos inicios fueron en una escuela profesional
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Al tal Florentino Felgueroso que le pareceria que Universidad le pudiera poner de patitas en la calle al primer año de caida efectiva en el nº de alumnos matriculados en la Universidad de Oviedo?
Al tal Florentino Felgueroso le preguntaria que le pareceria que la Universidad de Oviedo pudiera echarlo a la calle por 4€ en cuanto la Universidad detecte una caida de alumnos matriculados? Supongo que no le pareceria demasiado decente.
españa tiene que salir de la crisis.¿la solución despedir?
si me despiden no cosumo,si no consumo la economia cae,si la economia cae mas despidos.¿eso es la que quiere fegueroso?
debemos pensar en ganar según producimos, no permitir engaños (incluido el dinero negro) y las subvenciones constantes.
Son varias las razones las que nos han llevado a esta cifra terrorífica de paro; sin embargo, para mí hay dos fundamentales:
1ª.- Hasta los últimos años de la década de los ochenta las grandes empresas como Telefónica, Renfe, Aesa, Astilleros españoles, etc., tenían sus escuelas de formación profesional, de las cuales salían jóvenes muy cualificados en los diversos oficios, e incluso con una preparación cultural suficiente como para poder acceder a la universidad. También las PYMES tenían sus aprendices, que a sazón llegarían a ser unos verdaderos maestros en la materia que se tratase. Por razones, que todavía no acierto a comprender, todo fue al garete con los gobiernos de Felipe González, creándose en su lugar aquello que llegó a llamarse algo así como cursos de formación acelerada en las distintas ramas; que a la postre, no fue mas sino una fábrica de chapuceros. Y así nos va.
2ª.- Sin ser un experto en la materia, creo que la protección que se ha dado desde tiempos de Franco hasta nuestros días ha sido desmedida; por cuanto y tanto, que aquí se le ha dado el mismo trato al un buen trabajador que al malo; es más, incluso el malo ha sido mas “consentido” que el bueno.
Lógicamente estoy de acuerdo y convencido, además, que al trabajador bueno hay que mimarlo y llevarlo en palmitas; no así al malo, al vago, al rácano, que a ése sí habría que aplicarle una ley acorde con su comportamiento. (No soy empresario, he sido un trabajador, ya jubilado, cuyos inicios fueron en una escuela profesional