Banca y finanzas

Los empleados de la banca reclaman pólizas de responsabilidad jurídica

  • La nueva normativa y casos como el de Popular ponen en riesgo a la plantilla

La plantilla de los bancos, a través de los sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO), están exigiendo a los directivos una póliza por responsabilidad civil y jurídica ante el riesgo de ser demandados después de los casos como el del Popular y la próxima entrada en vigor de las nuevas reglas de comercialización de productos financieros, conocida como Mifid II.

Los trabajadores están cada vez más expuestos a denuncias por parte de los clientes, por lo que han comenzado a solicitar este tipo de primas, de las que ya disfrutan los administradores y altos ejecutivos.

Según fuentes sindicales, esta petición ya ha sido trasladada a algunas entidades y se extenderá al resto del sector en los próximos meses. Resaltan que la prima no cubriría a toda la plantilla, sino a aquellos empleados que se dedican al asesoramiento, es decir, a menos de un tercio del total.

Los trabajadores de la banca han vivido en los últimos tiempos momentos de elevada tensión con los clientes debido a los sucesivos casos que han llevado a estos últimos a sufrir pérdidas por sus inversiones en preferentes, bonos subordinados y acciones. El más reciente es el derivado del rescate de Popular el pasado 7 de junio, por el que más de 300.000 accionistas y otros tantos usuarios particulares han padecido minusvalías importantes. El Santander ha anunciado esta semana una compensación para los afectados que sean clientes bajo determinadas condiciones a través de un bono a siete años con una rentabilidad anual del 1%.

Entre las primeras entidades en las que los sindicatos han reclamado la póliza de responsabilidad jurídica y civil se encuentra CaixaBank, una de las más adelantadas en el proceso de adaptación a la normativa que se aplicará a partir de enero de 2018, sobre todo en lo relativo a la formación que deberá tener toda la plantilla.

Los sindicatos, además de este tipo de cobertura ante eventuales demandas, reivindica algunas modificaciones en la guía práctica que acaba de publicar la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sobre la nueva normativa. En concreto, piden que toda la responsabilidad recaiga en la alta dirección de las entidades; que la formación se materialice dentro de la jornada laboral y que se pongan todos los recursos para garantizar el correcto aprendizaje; y que representantes de los trabajadores participen en la comisión de cumplimiento normativo, que validará los cursos y la certificación de los títulos.

A finales de la semana pasada, el presidente de la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco), Ángel Martínez-Aldama, apremió al Gobierno a realizar "cuanto antes" la transposición de la directiva europea de Mifid II. Este directivo declaró que espera que el calendario para la implementación "se acelere" al considerar que existe una demora en el proceso de su transposición.

Martínez-Aldama indicó que su aprobación en las Cámaras "no debería ser ningún problema" para los partidos, ya que aporta "transparencia" en las reglas sobre la autorización y los requisitos para proveedores de servicios financieros.

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Otras noticias

desde Málaga
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Pues UGT y CC.OO siempre han ido a favor de la Empresa además se rumorea que el Estado les paga

Puntuación 12
#1
Paco
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A los sindicatos; Clima laboral existente, contratados de ETT cubriendo puestos de plantilla con horarios y responsabilidades que no les pertocan, etc, y después que pidan seguridad también para ellos

Puntuación 5
#2
Nestor
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El 80% de ellos deberían estar en la cárcel por estafadores.

Y no vale eso de que "Yo cumplía con lo que me mandaban" Porque estoy seguro de que a ellos mismos no les han pillado con preferentes ni chanchullos similares.

Dice un refrán: Tan cbrn. es el coronel como los que van tras él"

No, en mi opinión los empleados de la banca de inocentes no tienen nada de nada. Lo saben y lo sabemos.

¿Alguien tiene la misma consideración hacia estas personas que la que tenía antes del Ladrillazo, las preferentes, el rescate y las clausulas suelo? Yo creo que no y que no, y que la desconfianza y rechazo que generan estas personas al resto, está más que justificada.

No todo vale en esta vida y no todo se justifica por miedo, temor o presiones del tipo que sean.

Lo han hecho y las consecuencias están ahí. Aunque nadie se lo eche en cara, se percibe en el aire en torno a ellas.

Puntuación 15
#3
ruben
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Es que la papeleta del empleado de banca no es ningún chollo que digamos,si quieren mantener el puesto hay que dar la cara y mentir como bellacos mientras los de "arriba" están comodamente escondidos en sus despachos.

Puntuación -1
#4
Pablos
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Yo cada vez que me cruzo con empleados de la banca siento un malestar muy molesto. Antes no me pasaba, ahora surge solo.

Puntuación 19
#5
Paco
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Para UGT i CCOO, os preocupais por los contratados de ETT para cubrir la falta de plantilla?.

Puntuación 6
#6
paco el psicopata
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CAIXABANK ACOSA.

CAIXABANK :NIDO DE NARCISITAS Y PSICÓPATAS

Puntuación 9
#7
Que cosa II
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Que opositen y que se hagan funcionarios.

Ya les vale medio céntimo de euro.

Puntuación -4
#8
david
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y cuando cobran bonus tambien piden un servicio juridico ?

Puntuación 10
#9
PERPON
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TANTO EMPLEADOS Y DIRECTIVOS DE BANCOS EN ESPAÑA ..SON DE NO FIAR..RAYANO EN LA DELINCUENCIA....

O ENTRANDO EN LO DELICUENCIAL...

Y TENGO PRUEBAS .,...SE DE LOQUE HABLO..

LA CORRUPCION ES MARCA ESPAÑA...

URANGA CUENDO ENTRAS A LA CARCEL?

Puntuación 1
#10