Tomás Castro, presidente

Conetic: "Lo más caro en el proceso de digitalización es formar a la plantilla"

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Existen algunos sectores de actividad en los que es complicado para las pequeñas y medianas empresas tener representatividad a la hora de actuar como un colectivo. Las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC), precisamente, son un área que suele estar "encabezada por grandes compañías como Microsoft, Google, Telefónica o Indra, que marcan los tiempos de las políticas necesarias para las tecnologías, pero en base a los criterios que ellos consideran más idóneos", explica Tomás Castro, presidente de la Confederación Española de Empresas de Tecnologías de la Información, Comunicación y Electrónica, Conetic.

LABORAL

Llevarse las mascotas al trabajo mejora la motivación laboral

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Subir la moral de los empleados, mejorar su sociabilidad y sus niveles de satisfacción en el trabajo. Tres ventajas que pueden ser difíciles de potenciar en el entorno laboral, pero que según un estudio de la universidad Virginia Commonwealth, tendrían una sencilla solución: permitir a los empleados llevar sus mascotas a la oficina. Aunque en España, por el momento, no se trate de una medida extendida, según un informe de la asociación estadounidense American Pet Products, 1,4 millones de ciudadanos de EEUU llevan a sus mascotas diariamente a sus puestos de trabajo.

Las nuevas oficinas se convierten en reflejo de la cultura corporativa

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El cambio generacional y la tecnología reestructuran los espacios de trabajo

Crecimiento profesional

El ascenso horizontal en lugar del vertical se impone en las pymes

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Las pequeñas y medianas empresas españolas concentran el 71% de los afiliados a la Seguridad Social, según el Boletín trimestral de Empleo en las Pymes Cepyme-Randstad. Precisamente, esta característica del tejido empresarial nacional -integrado en un 39,4% por microempresas de entre uno y nueve empleados- puede limitar, en ciertas ocasiones, las posibilidades de ascenso laboral de sus trabajadores. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Pymes, Autónomos y Emprendedores

Reglamento

La mayoría de pymes desconocen los cambios en Protección de Datos

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La privacidad de la información sobre clientes y empleados es un factor que las empresas han de cuidar para asegurar la confianza y evitar ataques informáticos que puedan secuestrar o filtrar esa información. Con la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en mayo de 2018, la necesidad de mantener la privacidad se convertirá en una obligación y cualquier infracción podría ser multada con hasta 20 millones de euros o el 4% de la facturación anual del negocio.

Director general de Spaces en España

Philippe Jiménez: "Los millennials necesitan entornos de trabajo abiertos y flexibles para relacionarse"

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La compañía de espacios de trabajo Spaces ha aterrizado en Madrid con su primer centro en España. La empresa, de origen holandés, se propuso en 2016 exportar su modelo de oficinas colaborativas a Estados Unidos, Latinoamérica, Australia, Asia y, ahora, a España. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Pymes, Autónomos y Emprendedores

Profesor de marketing en The Wharton School

Jonah Berger: "El 'boca a boca' y cuidar al cliente son más creíbles que la publicidad"

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El entorno altamente competitivo ha llevado en los últimos años a las empresas a desarrollar complejas campañas de comunicación con especial ímpetu en el marketing online. Pero para el profesor estadounidense Jonah Berger, la clave está en la comunicación boca a boca y la influencia del entorno cercano al cliente.

Gestión

Claves para culminar con éxito un relevo generacional en la empresa familiar

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Pasar el relevo de la dirección a los sucesores en la empresa familiar es una decisión compleja para el fundador, debido a su implicación en todos los ámbitos de gestión de la organización. De hecho, sólo el 2,6% de compañías de carácter familiar consigue superar la cuarta generación, según datos del Instituto de la Empresa Familiar (IEF). Esta cifra subraya "el reto que supone para las empresas familiares asegurar su continuidad en el tiempo", explica Daniel Lorenzo, director de la Cátedra Santander de Empresa Familiar de la Universidad de Cádiz. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Pymes, Autónomos y Emprendedores

Una pulsera inteligente es capaz de notificar cambios en la salud de niños

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La compañía Liip busca ahora internacionalizar la comercialización del dispositivo

Liderazgo

Los millennials revolucionan la alta dirección con sus métodos innovadores

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Vagos, egoístas y poco comprometidos. Así es el estereotipo que arrastra la generación millennial. Pero la realidad es muy distinta. Los jóvenes españoles nacidos entre 1980 y 1995 trabajan una media de 43 horas semanales y un 49% no espera jubilarse hasta alcanzar entre los 65 y 69 años, según un estudio de ManpowerGroup. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Pymes, Autónomos y Emprendedores


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