El convenio del metal de Zaragoza recoge una subida salarial del 2%

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El texto definitivo de este convenio contempla un incremento salarial del 2% para el año 2017 y del 1,8% para 2018 y 2019. Además, se incluye una cláusula de actualización en caso de que se supere el IPC previsto.

Este es uno de los puntos principales que se recogen en el texto definitivo del convenio del metal de Zaragoza, que ha sido firmado hoy por la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), CCOO Aragón y UGT Aragón.

Además de la subida salarial, en el convenio se ha establecido otros puntos relativos a la creación de dos grupos de trabajo permanentes. Uno de ellos será sobre salud laboral para adecuar la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud Laboral al sector, mientras que el otro grupo se centrará en trabajar en la igualdad para que patronal y sindicatos elaboren un plan de igualdad para este sector. Ambas partes han acordado también apostar por la FP Dual en Aragón.

El sector siderometalúrgico es el más importante en Zaragoza, con más de 40.000 trabajadores en la provincia, además de habitualmente marca la tendencia de los sucesivos acuerdos que se firman en otros sectores.


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